Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung Organisation & Operations(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen mit 3 therapeutischen Fachbereichen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Gestaltungsspielraum.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Gestaltungswille
- Strukturaufbau, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung
- Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfindung
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung in Gesundheitsmanagement, BWL, Praxismanagement, Organisationsentwicklung, Operations oder ähnlichem
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Freude am Aufbau und der kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen
- Empathische, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Ruhige, klare und konsequente Führung
- Entscheidungsstärke und Prioritätensetzung
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen, Digitalisierung und Innovationen
- Sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook
- Offenheit für neue Softwareprogramme und digitale Systeme
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in einer therapeutischen Praxis oder in einem wachsenden, standortübergreifenden Unternehmen von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Bereitschaft, das Unternehmen zu verstehen und sich langfristig weiterzuentwickeln
- Kein reiner Verwalter
- Zuhören, Entscheiden und klare Kommunikation
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Office- und Terminierungsteams
- Fachliche und disziplinarische Personalführung übernehmen
- Mitarbeitende begleiten, fördern und weiterentwickeln
- Regelmäßige Team-, Feedback- und Entwicklungsgespräche durchführen
- Klare Zuständigkeiten, Verantwortungsbereiche und Vertretungsregelungen aufbauen
- Organisations- und Prozessentwicklung sowie Analyse bestehender Arbeitsabläufe vorantreiben
- Standortübergreifende Office- und Terminierungsprozesse steuern
- Terminorganisation und Patientensteuerung weiterentwickeln
- Qualitätsmanagement und Entwicklung verbindlicher Standards sicherstellen
- Administrative Abläufe digitalisieren sowie digitale Systeme einführen und weiterentwickeln
- Projektmanagement und Steuerung interner Veränderungsprozesse übernehmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Praxisleitungen und weiteren Führungskräften pflegen
- Geschäftsführung bei strategischen und operativen Projekten unterstützen
- Neue Unternehmensstandards entwickeln und umsetzen
- Einkauf und Organisation administrativer Bereiche übernehmen
- Relevante Kennzahlen analysieren und geeignete Maßnahmen ableiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und patientenorientierte Organisation sicherstellen
- Aktive Mitgestaltung der weiteren Unternehmensentwicklung und zukünftiger Projekte übernehmen
- Organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens verantworten
- Menschen, Prozesse und Strukturen optimal zusammenarbeiten lassen
- Klare Zuständigkeiten, verlässliche Standards und effiziente Abläufe entwickeln
- Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Patient:innen und wirtschaftliche Ziele im Blick behalten
- Verbesserungen vorschlagen und gemeinsam mit Geschäftsführung und Managementteam umsetzen
- Potenziale erkennen, Menschen weiterentwickeln und funktionierende Strukturen schaffen
- Verantwortung übertragen, ohne den Überblick zu verlieren
- Mitarbeitende bei selbstständiger und sicherer Arbeit unterstützen
- Bestehende Abläufe kritisch hinterfragen, neue Lösungen entwickeln und die Organisation auf das nächste Level bringen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Gestaltungsspielraum
- Raum für eigene Ideen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Managementteam
- Kurze Entscheidungswege
- Flache Hierarchien
- Mitarbeit in wertschätzendem und humorvollem Team
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Gezielte Weiterentwicklung Führungs- und Managementkompetenzen
- Langfristige berufliche Perspektive
- Motiviertes Office- und Terminierungsteam
- Klare Zuständigkeiten
- Verlässliche Prozesse
- Raum für Verbesserungsvorschläge
- JobRad
- Moderner Arbeitsplatz
- Moderne Büroräume
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Hansefit
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mindestens zwei gemeinsame Teamaktivitäten pro Jahr
- Zeitgemäße Arbeitsausstattung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GET Therapie GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GET Therapie GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen betreibt interdisziplinäre Therapiezentren für Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie und setzt auf innovative Methoden.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- ERGO VersicherungInnendienst für Versicherungsagentur(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzgitter-Bad
- Harz Energie GmbH & Co. KGIT-Security- & Netzwerkadministrator(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGoslar
- Harz Energie GmbH & Co. KGIT-Systemadministrator(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeGoslar
- James Hardie Europe GmbHHuman Resources Business Partner(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementSeesen
- PolyTALENTPersonalreferent Payroll & HR(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenIlsenburg