Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann, Industriekaufmann, Steuerfachangestellter) mit Weiterbildung im Personalwesen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, HR, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Praxis in Entgeltabrechnung, Lohn-/Gehaltsabrechnung oder als Payroll Specialist
- Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder Sachbearbeiter Personal/Payroll von Vorteil
- Sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Routine im Umgang mit SAP HCM/SAP HR oder vergleichbarer Abrechnungssoftware sowie MS Office
- Praxis im tariflichen Umfeld, Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen wünschenswert
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an Zusammenarbeit
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten
- Personalstammdaten pflegen und kontrollieren
- Bewegungsdaten pflegen und kontrollieren
- Abrechnungsrelevante Zeitwirtschaftsdaten pflegen und kontrollieren
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Payroll-Fragen sein
- Ansprechperson für Führungskräfte bei Payroll-Fragen sein
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohnsteuerfragen sein
- Ansprechperson für Führungskräfte bei Lohnsteuerfragen sein
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Sozialversicherungsfragen sein
- Ansprechperson für Führungskräfte bei Sozialversicherungsfragen sein
- Reports erstellen
- Auswertungen erstellen
- Zuarbeiten für Monatsabschluss erstellen
- Zuarbeiten für Jahresabschluss erstellen
- Zuarbeiten für Personalkostenplanung erstellen
- Abstimmung mit Steuerberatung durchführen
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung durchführen
- Abstimmung mit Krankenkassen durchführen
- Abstimmung mit externen Prüfinstanzen durchführen
- Arbeitsverträge erstellen
- Vertragsänderungen erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Weitere HR-Dokumente erstellen
- Personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycle betreuen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Payroll-Prozessen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Mitwirkung bei Payroll-Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen leisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Betriebsarzt
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- Fachliche Entwicklung im HR-Umfeld
- Coaching
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kantine
- Essenszuschuss
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Moderne technische Ausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz vor Ort
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PolyTALENT erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PolyTALENTÜber das Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt ein stark wachsendes Industrieunternehmen in Stendal bei der Besetzung verantwortungsvoller Positionen.
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