Grün Berlin GmbH
Personalleitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeManagement
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WBWBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für nachhaltige Quartiersentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, HR, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen/größeren Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht, BetrVG und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Performance Management
- Hohe Digitalkompetenz im HR-Umfeld, Erfahrung mit HR-IT-Systemen, HR-Analytics, digitalen HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, professionelles, empathisches und überzeugendes Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit Blick für langfristige Entwicklungen
- Veränderungsbereitschaft, Innovationsfreude und aktive Gestaltung von Transformations- und Digitalisierungsprozessen
- Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Aufgaben
- HR-Ziele entwickeln und umsetzen
- Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung verantworten
- Regelmäßig an Geschäftsführung berichten
- HR-Teams fachlich und disziplinarisch führen
- Führungskräfte coachen
- HR-Arbeitsabläufe strukturieren und optimieren
- Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse etablieren
- Zukunftsorientierte HR-Strategie konzipieren und umsetzen
- HR-Prozesse rechtskonform, digital und effizient gestalten
- Gesetzliche Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz verantworten
- Konstruktiv mit Betriebsrat und Gremien zusammenarbeiten
- Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung steuern
- Employer Branding steuern
- Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung begleiten
- Mit internen und externen Stakeholdern vernetzen
- Bereich HR repräsentieren
- Büroinfrastruktur organisieren und betreuen
- Externe Dienstleister im Bereich Standortservices koordinieren
- Standortbezogene Veränderungen begleiten
- Fuhrparkmanagement verantworten
- Nachhaltige Mobilitätslösungen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-IT-Systeme
- HR-Analytics
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportkurse
- Yogakurse
- Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Team Events & Ausflüge
- Teilnahme an Laufevents
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Grippeschutzimpfungen
- Anschaffung einer Lesehilfe
- Ergonomische Arbeitsplätze
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentral gelegener Hauptsitz
- Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
- Gesicherte Fahrradstellplätze
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
- Buchbare Besprechungsräume
Snacks & Getränke
- Lounges
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-Jobticket
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Familienfreundlichkeit
- Gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WBM erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Bereichsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlinab 4.118 - 4.773 / Monat - DEMECAN
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
WBWBM
Leitung Human Resources(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für nachhaltige Quartiersentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, HR, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen/größeren Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Tarifrecht, BetrVG und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erfahrung in HR-Strategien, Personalplanung, Organisationsentwicklung und Change Management
- Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Performance Management
- Hohe Digitalkompetenz im HR-Umfeld, Erfahrung mit HR-IT-Systemen, HR-Analytics, digitalen HR-Prozessen
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- Employer Branding steuern
- Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung begleiten
- Mit internen und externen Stakeholdern vernetzen
- Bereich HR repräsentieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
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Über das Unternehmen
WBM
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen hilft, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln und die Lebensqualität zu steigern.
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