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]init[ AG
vor 16 Tagen

Head of Payroll & People Services(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beschreibung

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische Verantwortung für die HR-Prozesse im Bereich Payroll & People Services. Du führst ein engagiertes Team, optimierst kontinuierlich die HR-Services und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Expertise im Bereich Payroll und HR Operations
  • •Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams
  • •Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • •Anwendungsbereite Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • •Erfahrungen in der Steuerung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse
  • •Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
  • •Analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Gestaltung von Transformationsprozessen
  • •Regelmäßige Anwesenheit im Berliner Office

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

10 - 15 Jahre

Aufgaben

  • •HR-Strategie für Payroll & People Services entwickeln und umsetzen
  • •Regulatorische Anforderungen und Trends bewerten
  • •HR-Prozesse und Services kontinuierlich optimieren
  • •Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll & People Services Teams übernehmen
  • •Coaching und Weiterentwicklung des Teams fördern
  • •Effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sicherstellen
  • •Entgeltabrechnung verantworten
  • •Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
  • •HR-Prozesse und Services digitalisieren und weiterentwickeln
  • •Effektive Strukturen innerhalb von HR implementieren
  • •Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
  • •Betriebsprüfungen und Audits begleiten
  • •Konsistente HR-Datenbasis und Personalcontrolling gewährleisten
  • •Berichtswesen kontinuierlich weiterentwickeln
  • •Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsunterstützung nutzen
  • •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etablieren
  • •Betriebsrat bei personellen Maßnahmen einbeziehen

Tools & Technologien

PersonioDATEV

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • •30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Mobiles Arbeiten

Workation & Sabbatical

  • •Workation im EU-Ausland

Weiterbildungsangebote

  • •Großes Trainingsangebot
  • •Fachkonferenzen
  • •Rollenspezifische Zertifizierungen

Sonstige Vorteile

  • •Teilnahmen an Messen
  • •Corporate Mobility Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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