lekker Energie
Head of HR / Leiter Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin, Heinsberg
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
]I]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategieentwicklung und Prozessoptimierung für Payroll & People Services bei einem Anbieter digitaler Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Mehrjährige Expertise in Payroll, HR Operations und Teamführung erforderlich. Workation im EU-Ausland möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Expertise im Bereich Payroll und HR Operations
- Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungsbereite Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Erfahrungen in der Steuerung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Gestaltung von Transformationsprozessen
- Regelmäßige Anwesenheit im Berliner Office
Aufgaben
- HR-Strategie für Payroll & People Services entwickeln und umsetzen
- Regulatorische Anforderungen und Trends bewerten
- HR-Prozesse und Services kontinuierlich optimieren
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll & People Services Teams übernehmen
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams fördern
- Effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sicherstellen
- Entgeltabrechnung verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- HR-Prozesse und Services digitalisieren und weiterentwickeln
- Effektive Strukturen innerhalb von HR implementieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebsprüfungen und Audits begleiten
- Konsistente HR-Datenbasis und Personalcontrolling gewährleisten
- Berichtswesen kontinuierlich weiterentwickeln
- Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsunterstützung nutzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etablieren
- Betriebsrat bei personellen Maßnahmen einbeziehen
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- DATEV
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- Großes Trainingsangebot
- Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- Teilnahmen an Messen
- Corporate Mobility Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Tierarzt Plus Partner
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Jobandtalent
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen
]I]init[ AG
Head of Payroll & People Services(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategieentwicklung und Prozessoptimierung für Payroll & People Services bei einem Anbieter digitaler Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Mehrjährige Expertise in Payroll, HR Operations und Teamführung erforderlich. Workation im EU-Ausland möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Expertise im Bereich Payroll und HR Operations
- Erfahrungen in fachlicher und disziplinarischer Führung von Teams
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio und DATEV
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Anwendungsbereite Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Erfahrungen in der Steuerung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen, Verbindlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Gestaltung von Transformationsprozessen
- Regelmäßige Anwesenheit im Berliner Office
Aufgaben
- HR-Strategie für Payroll & People Services entwickeln und umsetzen
- Regulatorische Anforderungen und Trends bewerten
- HR-Prozesse und Services kontinuierlich optimieren
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll & People Services Teams übernehmen
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams fördern
- Effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sicherstellen
- Entgeltabrechnung verantworten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
- HR-Prozesse und Services digitalisieren und weiterentwickeln
- Effektive Strukturen innerhalb von HR implementieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Betriebsprüfungen und Audits begleiten
- Konsistente HR-Datenbasis und Personalcontrolling gewährleisten
- Berichtswesen kontinuierlich weiterentwickeln
- Kennzahlen zur Steuerung und Entscheidungsunterstützung nutzen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etablieren
- Betriebsrat bei personellen Maßnahmen einbeziehen
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- DATEV
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Weiterbildungsangebote
- Großes Trainingsangebot
- Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- Teilnahmen an Messen
- Corporate Mobility Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
]init[ AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
Noch nicht perfekt?
- lekker Energie
Head of HR / Leiter Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Heinsberg - Tierarzt Plus Partner
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Jobandtalent
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen