BarmeniaGothaer AG
Teamleiter:in Ausbildung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln, Wuppertal
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
OROrtlinghaus-Werke GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Wermelskirchen
ab 115.000 - 135.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung der HR-Strategie und operativen Prozesse für einen international führenden Kupplungs- und Bremssystemhersteller. Mehrjährige HR-Führungs- und internationale Produktionserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar) mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in HR (international produzierendes Unternehmen)
- Fundiertes Fachwissen HR-Kernprozesse, Fähigkeit zur eigenständigen Themenbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarifrecht; Routine mit Mitbestimmungsgremien
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen und Change-Kommunikation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, diplomatisches Geschick
- Hohe IT-Affinität für digitale Prozessgestaltung; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Personalbereichs verantworten
- Fachliche Begleitung internationaler Standorte übernehmen
- HR-Team fachlich und disziplinarisch leiten
- Reibungslosen Ablauf der zentralen Dienste sicherstellen
- HR-Strategie aus Unternehmenszielen ableiten und implementieren
- Personalplanung und alle HR-Budgets verantworten
- Mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammenarbeiten
- Organisations- und Personalthemen gestalten
- Maßnahmen zur Organisationsveränderung konzipieren und umsetzen
- Transformationsprozesse kommunikativ begleiten
- Mit Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und gestalten
- Ordnungsgemäße Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung sicherstellen
- Hohe arbeitsrechtliche Standards gewährleisten
- Recruiting und Employer Brand verantworten
- Programme zur Führungs- und Mitarbeiterentwicklung initiieren und begleiten
- HR-Tools und -Prozesse weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Qualifizierung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Großzügiges Zeitkonto
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen
- Chance zur aktiven Einbringung und Weiterentwicklung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Eigener Parkplatz
Firmenfahrrad
- Bikeleasing-Angebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschläge für Schicht- und Samstagsarbeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorgen
- Kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen
- Gesundheitsraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ortlinghaus-Werke GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorWuppertal - ECOVIS KSO Steuerberater + Rechtsanwälte
Duales Bachelor-Studium im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland) - TROVA Personal- und Managementberatung
Leiter IT(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertalab 70 - 137 / Monat - Riedel Communications
Head of Global People Operations & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWuppertal
OROrtlinghaus-Werke GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Wermelskirchen
ab 115.000 - 135.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung der HR-Strategie und operativen Prozesse für einen international führenden Kupplungs- und Bremssystemhersteller. Mehrjährige HR-Führungs- und internationale Produktionserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbar) mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in HR (international produzierendes Unternehmen)
- Fundiertes Fachwissen HR-Kernprozesse, Fähigkeit zur eigenständigen Themenbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarifrecht; Routine mit Mitbestimmungsgremien
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen und Change-Kommunikation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, diplomatisches Geschick
- Hohe IT-Affinität für digitale Prozessgestaltung; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Aufgaben
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- Transformationsprozesse kommunikativ begleiten
- Mit Betriebsrat zusammenarbeiten
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Qualifizierung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Großzügiges Zeitkonto
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen
- Chance zur aktiven Einbringung und Weiterentwicklung
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- Gute Verkehrsanbindung
- Eigener Parkplatz
Firmenfahrrad
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Ortlinghaus-Werke GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen.
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