Die KI-Suchmaschine für Jobs
Lead Operations Planning(m/w/x)
Koordination von End-to-End-Fahrzeugprozessen im In-/Defleeting für Car-Abos, mit Führungsverantwortung. 3-5 Jahre Operations-Erfahrung und erste Leadership-Erfahrung erforderlich, Automobilbranche von Vorteil. Virtuelle Unternehmensanteile, 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, Remote-Arbeit flexibel möglich.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Operations-Umfeld
- Erste Leadership Erfahrung
- Erfahrung in der Automobilbranche idealerweise
- Studium oder Ausbildung in Business Administration, Logistik, Supply Chain oder Automobilwirtschaft
- Freude an Prozessoptimierung
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Partnerunternehmen
- Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Aufgaben
- End-to-End-Fahrzeugprozesse im In- oder Defleeting steuern
- Interne Teams und externe Partner koordinieren
- Rechtzeitige Bereitstellung und effiziente Durchläufe sicherstellen
- Führungsverantwortung übernehmen und Teammitglieder kontinuierlich weiterentwickeln
- Individuelle Entwicklungspläne, Coachings und Feedbackgespräche durchführen
- Neue Partner integrieren und bestehende Kooperationen managen
- Klare Erwartungen definieren und deren Einhaltung einfordern
- Datenqualität im Flottenmanagementsystem akkurat sicherstellen
- Transparenten Datenaustausch mit allen Stakeholdern gewährleisten
- Interne Prozesse gemeinsam mit anderen Teams optimieren und automatisieren
- Innovative Ansätze für effiziente und skalierbare Abläufe entwickeln
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Exzellentes Festgehalt
Startup-Atmosphäre
- Virtuelle Unternehmensanteile
- Hoch motivierendes Startup Umfeld
Sonstige Zulagen
- 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität für Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Cross-funktionale Teams
Kinderbetreuung
- 300€ Kindergartenzuschuss pro Monat
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf FINN Autos
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport-Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Support
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- FINNVollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - FINN
Team Lead Customer Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - FINN
Senior B2B Sales & Fleet Remarketing Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
Lead Operations Planning(m/w/x)
Koordination von End-to-End-Fahrzeugprozessen im In-/Defleeting für Car-Abos, mit Führungsverantwortung. 3-5 Jahre Operations-Erfahrung und erste Leadership-Erfahrung erforderlich, Automobilbranche von Vorteil. Virtuelle Unternehmensanteile, 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget, Remote-Arbeit flexibel möglich.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Operations-Umfeld
- Erste Leadership Erfahrung
- Erfahrung in der Automobilbranche idealerweise
- Studium oder Ausbildung in Business Administration, Logistik, Supply Chain oder Automobilwirtschaft
- Freude an Prozessoptimierung
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Partnerunternehmen
- Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse (C2-Level)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Level)
Aufgaben
- End-to-End-Fahrzeugprozesse im In- oder Defleeting steuern
- Interne Teams und externe Partner koordinieren
- Rechtzeitige Bereitstellung und effiziente Durchläufe sicherstellen
- Führungsverantwortung übernehmen und Teammitglieder kontinuierlich weiterentwickeln
- Individuelle Entwicklungspläne, Coachings und Feedbackgespräche durchführen
- Neue Partner integrieren und bestehende Kooperationen managen
- Klare Erwartungen definieren und deren Einhaltung einfordern
- Datenqualität im Flottenmanagementsystem akkurat sicherstellen
- Transparenten Datenaustausch mit allen Stakeholdern gewährleisten
- Interne Prozesse gemeinsam mit anderen Teams optimieren und automatisieren
- Innovative Ansätze für effiziente und skalierbare Abläufe entwickeln
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Exzellentes Festgehalt
Startup-Atmosphäre
- Virtuelle Unternehmensanteile
- Hoch motivierendes Startup Umfeld
Sonstige Zulagen
- 3.000€ jährliches Weiterbildungsbudget
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität für Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle Projekte
Lockere Unternehmenskultur
- Cross-funktionale Teams
Kinderbetreuung
- 300€ Kindergartenzuschuss pro Monat
Mitarbeiterrabatte
- Rabatt auf FINN Autos
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport-Mitgliedschaft
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Support
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
FINN
Branche
Automotive
Beschreibung
FINN is an independent platform for car subscriptions, offering a seamless service that includes insurance, financing, and maintenance.
Noch nicht perfekt?
- FINN
Damage Management Lead – Automotive Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMünchen - FINN
Team Lead Customer Service(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - roadsurfer
Senior Teamlead Fleet Supply Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - FINN
Senior B2B Sales & Fleet Remarketing Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen