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JOJob refresh GmbH

Kinderpfleger für prozessorientierte Jugendhilfe(m/w/x)

Karlsruhe
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Begleitung von Jugendlichen (13-21) in Alltagssituationen und auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ausbildung als Sozialpädagog:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich. 30 Tage Urlaub und kollegiales Coaching.

Anforderungen

  • Ausbildung nach Fachkräftekatalog der KVJS (z.B. Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in o.ä.)
  • Lebensfreude, Interesse an jungen Menschen, Nähe-Distanz-Fähigkeit
  • Individuelle Begleitung Jugendlicher, Eröffnung neuer Perspektiven
  • Haltung statt nur Erfahrung

Aufgaben

  • Jugendliche auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit begleiten
  • Beziehungsarbeit auf Augenhöhe leisten
  • Jugendliche in Alltagssituationen unterstützen
  • Bei der Wohnraumbeschaffung helfen
  • Bei der Haushaltsführung unterstützen
  • Bei der Tagesstrukturierung helfen
  • Beim Einkaufen unterstützen
  • Beim Kochen unterstützen
  • Ein Umfeld gestalten, in dem sich Jugendliche angenommen fühlen
  • Ein Umfeld gestalten, in dem sich Jugendliche gesehen fühlen
  • Ein Umfeld gestalten, in dem sich Jugendliche sicher fühlen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • Sozialpädagogik
  • Stationäre und ambulante Jugendhilfe
  • Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung
  • Menschen mit Behinderungen
  • Erwachsene
  • Menschen mit geistigen Behinderungen

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Mentoring & Coaching

  • Kollegiales Coaching
  • Mentoring
  • Individuelles Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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