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Jurist / Syndikusanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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PHPhilips
Jurist / Syndikusanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten bei Restrukturierungen und HR-Projekten bei globalem Gesundheitslösungsanbieter. Volljurist mit 2. Staatsexamen und praktische Erfahrung als Unternehmensjurist erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und subventioniertes Deutschlandticket.
Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Praktische Erfahrung als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
- Thematisches Interesse an IT-Systemen
- Überzeugende Kommunikation, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gremien pflegen
- Restrukturierungen sowie neue HR-Prozesse und IT-Systeme begleiten
- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
- Rechtliche Präzision mit praktischer Umsetzbarkeit vereinen
- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Richtlinien sicherstellen
- Inhouse-Schulungen für Führungskräfte durchführen
- Innovative Sozialangebote weiterentwickeln
- Das Employer-Branding-Engagement unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Vergütung
Sonstige Vorteile
- Zulassung als Syndikusrechtsanwält*in möglich
- Philips in Balance
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Öffi Tickets
- Subventioniertes Deutschlandticket
Firmenwagen
- Leasing Möglichkeiten für Privatgebrauch
Weiterbildungsangebote
- Philips University
- Fachliche und Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote im Bereich Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Großzügige Elternzeit
- 2 Wochen bezahlte Partnerzeit
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Philips Produkte
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Günstige Kantine und Philistro
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Diverse Team- und Kulturaktionen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Bezahlter Tag für Ehrenamt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Philips erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Drees & Sommer SE
Volljurist/ Syndikusanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - STATERIUS GmbH
Volljurist als Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Ayvens
Experte für Arbeitsrecht(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Haspa Direkt Servicegesellschaft für Direktvertrieb mbH
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Nejo KI-Zusammenfassung
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten bei Restrukturierungen und HR-Projekten bei globalem Gesundheitslösungsanbieter. Volljurist mit 2. Staatsexamen und praktische Erfahrung als Unternehmensjurist erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und subventioniertes Deutschlandticket.
Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Praktische Erfahrung als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
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- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
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- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
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- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Richtlinien sicherstellen
- Inhouse-Schulungen für Führungskräfte durchführen
- Innovative Sozialangebote weiterentwickeln
- Das Employer-Branding-Engagement unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Vergütung
Sonstige Vorteile
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Großzügige Elternzeit
- 2 Wochen bezahlte Partnerzeit
Mitarbeiterrabatte
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Snacks & Getränke
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Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Diverse Team- und Kulturaktionen
Gemeinnützige Ausrichtung
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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