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Jurist / Syndikusanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Arbeitsrechtliche Beratung und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Begleitung von Restrukturierungen und HR-Prozessen. Volljurist mit 2. Staatsexamen und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
- Thematisches Interesse an IT-Systemen
- Überzeugende Kommunikation, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Vertrauensvoll mit Betriebsräten und Gremien zusammenarbeiten
- Restrukturierungen sowie neue HR-Prozesse und IT-Systeme begleiten
- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
- Rechtliche Präzision mit praktischer Umsetzbarkeit vereinen
- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Prozesse sicherstellen
- Inhouse-Schulungen für Führungskräfte durchführen
- Innovative Sozialangebote weiterentwickeln
- Das Employer-Branding-Engagement unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Vergütung
Sonstige Vorteile
- Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Öffi Tickets
- Subventioniertes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Leasing Möglichkeiten für Fahrräder
Firmenwagen
- Leasing Möglichkeiten für Autos
Moderne Technikausstattung
- Leasing Möglichkeiten für Smartphones
Weiterbildungsangebote
- Philips University Weiterbildungsangebote
- Fachliche und Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Großzügige Elternzeit
- 2 Wochen bezahlte Partnerzeit
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Philips Produkte
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Günstige Kantine
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Diverse Team- und Kulturaktionen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Bezahlter Tag für Ehrenamt
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Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
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Aufgaben
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- Vertrauensvoll mit Betriebsräten und Gremien zusammenarbeiten
- Restrukturierungen sowie neue HR-Prozesse und IT-Systeme begleiten
- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
- Rechtliche Präzision mit praktischer Umsetzbarkeit vereinen
- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Prozesse sicherstellen
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Über das Unternehmen
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Beschreibung
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