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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Kandidatenansprache und Interviewführung für Fachkräfte in Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation, Banken/Versicherungen. Studium (BWL, VWL, Wi-Ing, Maschinenbau) oder vergleichbar erforderlich. Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle) und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbar
- (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsstärke
- Motivation, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- Angebote erstellen
- Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Bewerber:innen als Ansprechpartner:in unterstützen
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Individuelles Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- •Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige berufliche Perspektive
- Guldberg GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Account Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Kandidatenansprache und Interviewführung für Fachkräfte in Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation, Banken/Versicherungen. Studium (BWL, VWL, Wi-Ing, Maschinenbau) oder vergleichbar erforderlich. Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle) und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbar
- (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsstärke
- Motivation, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- Angebote erstellen
- Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
- Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Bewerber:innen als Ansprechpartner:in unterstützen
- Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Ausbildung
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Benefits
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- •Individuelles Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
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Team Events & Ausflüge
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Mitarbeiterrabatte
- •Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Langfristige berufliche Perspektive
Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
- Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
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(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
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Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
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