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GUGuldberg GmbH

Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtJunior

Kandidatenansprache und Interviewführung für Fachkräfte in Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation, Banken/Versicherungen. Studium (BWL, VWL, Wi-Ing, Maschinenbau) oder vergleichbar erforderlich. Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle) und betriebliche Altersvorsorge.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbar
  • (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Offenheit und Kommunikationsstärke
  • Motivation, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Aufgaben

  • Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
  • Angebote erstellen
  • Geeignete Kandidat:innen über diverse Plattformen direkt ansprechen
  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
  • Bewerber:innen als Ansprechpartner:in unterstützen
  • Recruiting-Prozesse weiterentwickeln

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

DeutschverhandlungssicherEnglischverhandlungssicher

Tools & Technologien

MS Office

Benefits

Weiterbildungsangebote

  • Individuelles Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Partner-Vorteile (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige berufliche Perspektive
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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