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GUGuldberg GmbH

Junior Recruiter(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtJunior

Direct candidate approach and interview preparation for clients in Automotive, Rail, Plant Engineering, Telecom, Banking, Insurance. University degree in business, engineering, or related field required. Partner advantages (fitness, health, shopping) and company pension scheme.

Anforderungen

  • Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr motivierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Eingehende Stellenangebote bearbeiten
  • Bewerber:innen für vorliegende Vakanzen gewinnen
  • Passende Talente auf verschiedenen Plattformen direkt ansprechen
  • Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche vorbereiten und führen
  • Qualifikationsprofile für Kund:innen erstellen
  • Die Kommunikation mit Kund:innen übernehmen

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Benefits

Weiterbildungsangebote

  • Individuell angepasstes Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige berufliche Perspektive
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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