Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als (Junior) Talent Acquisition Manager bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für ein innovatives Healthcare-Unternehmen zu gewinnen. Du begleitest Kandidaten durch den Recruiting-Prozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience, während du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- •Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- •Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
- •Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre
Aufgaben
- •Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- •Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- •Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- •Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- •Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- •Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
- •Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen sein
- •Engen Kontakt zu externen Dienstleistern pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
- Guldberg GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - welevel
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Netlight
Junior Recruitment Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Futrue
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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Beschreibung
In dieser Rolle als (Junior) Talent Acquisition Manager bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für ein innovatives Healthcare-Unternehmen zu gewinnen. Du begleitest Kandidaten durch den Recruiting-Prozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience, während du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- •Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- •Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
- •Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams
Ausbildung
Berufserfahrung
1 - 2 Jahre
Aufgaben
- •Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- •Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- •Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- •Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- •Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- •Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- •Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
- •Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen sein
- •Engen Kontakt zu externen Dienstleistern pflegen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Futrue
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat.
- Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - welevel
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - Netlight
Junior Recruitment Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Futrue
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing