AUTO1 Group
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteJunior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HEHeyJobs
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Berlin, Köln
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung des 360° Recruiting-Prozesses für Sales-Positionen bei einem KI-Jobplattform-Anbieter. Erfahrung im Recruiting, Sales, HR oder Vertrieb erforderlich. 1-monatiges bezahltes Sabbatical alle 3 Jahre.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting, Sales, HR oder Vertrieb
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Verständnis für Menschen und Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft
- Interesse an Talent Acquisition
- Wunsch, Recruiting zu verstehen
Aufgaben
- 360° Recruiting-Prozess für Sales-Positionen unterstützen
- Kandidat:innen für Sales-Positionen finden
- Interviews für Sales-Positionen führen
- Recruiting-Prozess für Sales-Positionen koordinieren
- Hiring- und Vertragsprozesse begleiten
- Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter, Talentpools und Social Media durchführen
- Erste Interviews (Screening Calls) durchführen
- Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess begleiten
- An Hiring Weeklies teilnehmen
- Mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern austauschen
- Pipeline-Updates und Status-Reports erstellen
- Recruiting-Prozesse, Candidate Experience und Sourcing-Strategien mitgestalten und optimieren
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- Bei Talent-Marketing-Initiativen mitarbeiten
- Beim Employer Branding mitarbeiten (optional)
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
- 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
Workation & Sabbatical
- 3 Wochen Work from Anywhere pro Jahr
- 1-monatiges bezahltes Sabbatical alle 3 Jahre
Karriere- und Weiterentwicklung
- 7-stufiger Karrierepfad
- Regelmäßiges Performance Feedback
Weiterbildungsangebote
- 3 Tage Weiterbildung pro Jahr
Sonstige Zulagen
- 500 € Budget für Weiterbildung pro Jahr
Mentale Gesundheitsförderung
- 10 kostenlose Coachings für mentale Gesundheit pro Jahr
Gesundheits- & Fitnessangebote
- UrbanSports Firmentarif
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Tolle Getränke
Team Events & Ausflüge
- Unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende
- Vierteljährliche Team Events
Sonstige Vorteile
- Wohlfühlinitiativen
Modernes Büro
- Hochwertige, abteilungs zugeschnittene Ausstattung
Moderne Technikausstattung
- MacBook oder ThinkPad
- Bildschirm für Home-Office
- Zusätzliche Hardware
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Tolle Lunch Möglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HeyJobs erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Verständnis für Menschen und Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft
- Interesse an Talent Acquisition
- Wunsch, Recruiting zu verstehen
Aufgaben
- 360° Recruiting-Prozess für Sales-Positionen unterstützen
- Kandidat:innen für Sales-Positionen finden
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- Hiring- und Vertragsprozesse begleiten
- Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter, Talentpools und Social Media durchführen
- Erste Interviews (Screening Calls) durchführen
- Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess begleiten
- An Hiring Weeklies teilnehmen
- Mit Hiring Manager:innen und Stakeholdern austauschen
- Pipeline-Updates und Status-Reports erstellen
- Recruiting-Prozesse, Candidate Experience und Sourcing-Strategien mitgestalten und optimieren
- Bei HR-Projekten mitarbeiten
- Bei Talent-Marketing-Initiativen mitarbeiten
- Beim Employer Branding mitarbeiten (optional)
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 28 Urlaubstage
- 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
Workation & Sabbatical
- 3 Wochen Work from Anywhere pro Jahr
- 1-monatiges bezahltes Sabbatical alle 3 Jahre
Karriere- und Weiterentwicklung
- 7-stufiger Karrierepfad
- Regelmäßiges Performance Feedback
Weiterbildungsangebote
- 3 Tage Weiterbildung pro Jahr
Sonstige Zulagen
- 500 € Budget für Weiterbildung pro Jahr
Mentale Gesundheitsförderung
- 10 kostenlose Coachings für mentale Gesundheit pro Jahr
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Snacks & Getränke
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Team Events & Ausflüge
- Unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende
- Vierteljährliche Team Events
Sonstige Vorteile
- Wohlfühlinitiativen
Modernes Büro
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Moderne Technikausstattung
- MacBook oder ThinkPad
- Bildschirm für Home-Office
- Zusätzliche Hardware
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Tolle Lunch Möglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HeyJobs erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
HeyJobs
Branche
HR
Beschreibung
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