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SA
samedi GmbH
vor 9 Tagen

Junior People Operations Manager - Recruiting & Onboarding(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, TeilzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess und das Onboarding aktiv mit. Du findest passende Talente und sorgst für eine wertschätzende Experience vom Erstkontakt bis zum Start.

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Anforderungen

  • •1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting Life Cycle und Active Sourcing
  • •Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • •Hands-on-Mentalität und hoher Qualitätsanspruch
  • •Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht (Nice to have)
  • •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • •Innovationsfreude, Ideenreichtum und Empathie für Recruiting-Anliegen
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • •Bereitschaft zur Identitätsprüfung und Nachweis des Bildungsabschlusses

Ausbildung

Pflichtschulabschluss

Berufserfahrung

1 - 2 Jahre

Aufgaben

  • •Den gesamten Recruiting Life Cycle verantworten
  • •Candidate Experience kontinuierlich verbessern
  • •Talente über verschiedene Kanäle identifizieren und direkt ansprechen
  • •Strategisches Recruiting mit den Fachbereichen weiterentwickeln
  • •Monatliches Onboarding neuer Mitarbeiter:innen planen und umsetzen
  • •Instagram-Account für das Employer Branding betreuen
  • •Im Bereich People Management unterstützen

Tools & Technologien

Active Sourcing

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Provisionsfreie bAV

Flexibles Arbeiten

  • •Vertrauensarbeitszeit

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Workation & Sabbatical

  • •Sabbatical
  • •40 Tage Workation

Öffi Tickets

  • •Zuschuss zum Deutschlandticket

Firmenfahrrad

  • •Zuschuss zum Jobrad

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens samedi GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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