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GU
Guldberg GmbH
vor 18 Tagen

(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)

München
VollzeitVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zum Onboarding. Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit und entwickelst zudem kreative Strategien für das Personalmarketing.

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Anforderungen

  • Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • Eingehende Bewerbungen bearbeiten
  • Termine mit Bewerber:innen koordinieren
  • Detaillierte Kandidatenprofile erstellen
  • Vorstellungsgespräche führen
  • Stellenausschreibungen schalten
  • Onboarding neuer Mitarbeiter:innen begleiten
  • Entsendungsdokumente erstellen
  • Neue Personalmarketingstrategien konzipieren

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Karrierechancen

Weiterbildungsangebote

  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Lockere Unternehmenskultur

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Persönliches Arbeitsklima

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Networking Events

Mitarbeiterrabatte

  • Vorteile bei Fitness-Partnern
  • Vorteile bei Gesundheits-Partnern
  • Vorteile bei Versicherungs-Partnern
  • Vorteile bei Shopping-Partnern
  • Vorteile bei Lifestyle-Partnern

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • Langfristige berufliche Perspektive
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Guldberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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