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Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)
HR support for 1400+ employees in global metal/electrical tech group. Degree in HR/Business or comparable qualification required. Up to €1,000 bonus above collective agreement.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Idealerweise erste praktische HR-Erfahrung (Werkstudium, Praktikum, Junior-Funktion)
- Freude an Wissenserweiterung im HR Business Partnering
- Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Gutes Verständnis für Arbeitsrecht und Mitbestimmung oder Einarbeitungsbereitschaft
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung (operativ & Projekte)
Aufgaben
- Betreuung eines Unternehmensbereichs unterstützen
- Als Ansprechperson bei personalrelevanten Themen mitwirken
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analysen durchführen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- HR Instrumente und Prozesse weiterentwickeln
- HR Instrumente und Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Unternehmensweite Veränderungsprozesse unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Betriebliche Regelungen erstellen und pflegen
- Bestehende Vereinbarungen umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis 1.000€ über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Bewerbungscoaching
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorBremenab 4.000 - 4.500 / Monat
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen
Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)
HR support for 1400+ employees in global metal/electrical tech group. Degree in HR/Business or comparable qualification required. Up to €1,000 bonus above collective agreement.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Idealerweise erste praktische HR-Erfahrung (Werkstudium, Praktikum, Junior-Funktion)
- Freude an Wissenserweiterung im HR Business Partnering
- Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Gutes Verständnis für Arbeitsrecht und Mitbestimmung oder Einarbeitungsbereitschaft
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung (operativ & Projekte)
Aufgaben
- Betreuung eines Unternehmensbereichs unterstützen
- Als Ansprechperson bei personalrelevanten Themen mitwirken
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analysen durchführen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- HR Instrumente und Prozesse weiterentwickeln
- HR Instrumente und Prozesse umsetzen
- Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- Im Recruiting mitwirken
- Performance Dialoge vorbereiten
- Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
- Unternehmensweite Veränderungsprozesse unterstützen
- Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen voranbringen
- Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Betriebliche Regelungen erstellen und pflegen
- Bestehende Vereinbarungen umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
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- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis 1.000€ über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Bewerbungscoaching
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbH
HR Business Partner maritimes Technologieunternehmen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBremenab 4.000 - 4.500 / Monat - jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen