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Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Kundenberatung auf 2.000 qm Verkaufsfläche im Mode- und Lifestyle-Einzelhandel mit 13-köpfigem Team. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Positive Persönlichkeit und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Sukzessive mehr Verantwortung als Junior Floor Manager übernehmen
- Ein 13-köpfiges Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Kund:innen auf 2.000 qm Verkaufsfläche beraten und inspirieren
- Spezifisches Fachwissen im Bereich HAKA einbringen und vertiefen
- Kennzahlen datengetrieben analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how gezielt einsetzen
- Ideen und unternehmerisches Denken im Visual Merchandising umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
Noch nicht perfekt?
- Peek & CloppenburgVollzeitnur vor OrtJuniorHamburg
- Peek & Cloppenburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Kundenberatung auf 2.000 qm Verkaufsfläche im Mode- und Lifestyle-Einzelhandel mit 13-köpfigem Team. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Positive Persönlichkeit und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Sukzessive mehr Verantwortung als Junior Floor Manager übernehmen
- Ein 13-köpfiges Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen fördern
- Kund:innen auf 2.000 qm Verkaufsfläche beraten und inspirieren
- Spezifisches Fachwissen im Bereich HAKA einbringen und vertiefen
- Kennzahlen datengetrieben analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how gezielt einsetzen
- Ideen und unternehmerisches Denken im Visual Merchandising umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
Über das Unternehmen
Peek & Cloppenburg
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen vereint erfolgreiche Retailkonzepte im Mode- und Lifestyle-Bereich und strebt an, als führender Marktplatz weiter zu wachsen.
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