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Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Führung eines 8-köpfigen Verkaufsteams in Mode- und Lifestyle-Retail, mit Kundenberatung und Kennzahlenanalyse. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich, erste Führungserfahrung ein Plus. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Aufgaben
- Verantwortung als Junior Floor Manager sukzessive übernehmen
- Das achtköpfige Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Teamentwicklung fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche kompetent beraten
- Relevante Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Strategische Handlungsempfehlungen zur Umsatzsteigerung ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how anwenden
- Ideen im Visual Merchandising kreativ umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings zur Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
- Sommer- und Winterfeste
Noch nicht perfekt?
- Peek & CloppenburgVollzeitnur vor OrtJuniorHamburg
- Peek & Cloppenburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Peek & Cloppenburg
Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Führung eines 8-köpfigen Verkaufsteams in Mode- und Lifestyle-Retail, mit Kundenberatung und Kennzahlenanalyse. Kaufmännische Ausbildung oder Einzelhandelserfahrung erforderlich, erste Führungserfahrung ein Plus. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Aufgaben
- Verantwortung als Junior Floor Manager sukzessive übernehmen
- Das achtköpfige Team täglich motivieren
- Persönliche und berufliche Teamentwicklung fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche kompetent beraten
- Relevante Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Strategische Handlungsempfehlungen zur Umsatzsteigerung ableiten
- Aktuelle Modetrends und textiles Know-how anwenden
- Ideen im Visual Merchandising kreativ umsetzen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings zur Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
- Sommer- und Winterfeste
Über das Unternehmen
Peek & Cloppenburg
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen vereint erfolgreiche Retailkonzepte im Mode- und Lifestyle-Bereich und strebt an, als führender Marktplatz weiter zu wachsen.
Noch nicht perfekt?
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Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Peek & Cloppenburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
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Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Peek & Cloppenburg
Floor Manager(m/w/x)
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