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Human Resources Manager(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle bei Anbieter von Immobilienmanagement, inkl. Recruiting und vorbereitender Gehaltsabrechnung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium, sowie Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass Bezuschussung, 30 Tage Jahresurlaub.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Personio-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundliches Auftreten, Loyalität und Verschwiegenheit
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gutes Organisationsvermögen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle betreuen
- Recruiting-Prozesse vollumfänglich verantworten
- Personalplanung und Forecasts erstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv unterstützen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem Dienstleister koordinieren
- Benefits betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Bereichsleitung zu Gehalt, Verträgen und Personalthemen beraten
- Personalstammdaten sowie Ein- und Austritte pflegen
- Termine und Fristen zuverlässig koordinieren
- Personalspezifische Sonderthemen bearbeiten und Auswertungen erstellen
- An HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding mitwirken
- HR-Prozesse, Guidelines und Policies entwickeln und umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Fairer Vergütung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bezuschussung EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Breitgefächertes Sportangebot
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zwei zusätzliche freie Tage
Sonstige Vorteile
- Kostenloses HaspaJoker premium Konto
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Getränke
Team Events & Ausflüge
- Grillabende
Noch nicht perfekt?
- dieseo GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
- Pammys
Head of Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - QIMA
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 60.000 - 70.000 / Jahr - RENEWA GmbH
HR & Office Management Allrounder:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr
Human Resources Manager(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle bei Anbieter von Immobilienmanagement, inkl. Recruiting und vorbereitender Gehaltsabrechnung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium, sowie Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass Bezuschussung, 30 Tage Jahresurlaub.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Personio-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Freundliches Auftreten, Loyalität und Verschwiegenheit
- Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gutes Organisationsvermögen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle betreuen
- Recruiting-Prozesse vollumfänglich verantworten
- Personalplanung und Forecasts erstellen
- Personalentwicklungsmaßnahmen aktiv unterstützen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem Dienstleister koordinieren
- Benefits betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Bereichsleitung zu Gehalt, Verträgen und Personalthemen beraten
- Personalstammdaten sowie Ein- und Austritte pflegen
- Termine und Fristen zuverlässig koordinieren
- Personalspezifische Sonderthemen bearbeiten und Auswertungen erstellen
- An HR-Projekten wie Digitalisierung oder Employer Branding mitwirken
- HR-Prozesse, Guidelines und Policies entwickeln und umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Fairer Vergütung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Bezuschussung EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Breitgefächertes Sportangebot
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zwei zusätzliche freie Tage
Sonstige Vorteile
- Kostenloses HaspaJoker premium Konto
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Getränke
Team Events & Ausflüge
- Grillabende
Über das Unternehmen
NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen erbringt immobilienbezogene Dienstleistungen, insbesondere das Immobilienmanagement und die Immobilienverwaltung.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Pammys
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Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 60.000 - 70.000 / Jahr - RENEWA GmbH
HR & Office Management Allrounder:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - d.vinci
HR-Referent / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburgab 50.000 - 60.000 / Jahr