Pammys
Senior HR Manager - Generalist mit Schwerpunkt Payroll & Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Hamburg, Kiel
Neuer Job?Nejo!
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PA
PammysHead of Human Resources(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtManagement
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie aktiv mit und baust skalierbare Strukturen auf. Du begleitest das Wachstum des Unternehmens, indem du moderne Prozesse etablierst und als Sparringspartner:in agierst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- •Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen from scratch
- •Tiefe Kenntnisse im Employee Lifecycle Management
- •Prozess- und Strukturorientierung mit Hands-on-Mentalität
- •Erfahrung in Einführung und Optimierung von HR-Tools
- •Verständnis arbeitsrechtlicher Themen im internationalen Kontext
- •Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- •Unternehmerisches Mindset und nachhaltiger Strukturaufbau
- •Teamplayer-Mindset
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- •Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- •Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- •HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Tools & Technologien
HR-ToolsHR-Systeme
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Echte Aufstiegschancen
- •Steiler Karrierepfad
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Modernes Büro
- •Moderner Arbeitsplatz
- •Individuelle Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Zentral gelegenes Neubau-Office
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung und offene Kommunikation
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentoring & Coaching
- •Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Öffi Tickets
- •Fahrtzuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitergutscheine
- •Corporate Benefits
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NM Nord-IMMO Management GmbH & Co. KG
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main - QIMA
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Vollzeitnur vor OrtSeniorab 60.000 - 70.000 / JahrHamburg - TERBERG Spezialfahrzeuge GmbH
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PA
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Hamburg
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
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- •Teamplayer-Mindset
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
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ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Eine professionelle HR-Struktur im Wachstumsumfeld gestalten und skalieren
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles nach dem Recruiting optimieren
- •Onboarding-, Performance- und Feedback-Prozesse entwickeln und implementieren
- •Strukturen für Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Retention aufbauen
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Eine starke Unternehmenskultur sowie klare Verantwortlichkeiten sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Policies und Vertragsstandards erstellen
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Compliance verantworten
- •HR-KPIs aufbauen und die HR-Strategie datenbasiert weiterentwickeln
Tools & Technologien
HR-ToolsHR-Systeme
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Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Karriere- und Weiterentwicklung
- •Echte Aufstiegschancen
- •Steiler Karrierepfad
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Modernes Büro
- •Moderner Arbeitsplatz
- •Individuelle Ausstattung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Zentral gelegenes Neubau-Office
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung und offene Kommunikation
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige bezahlte Trainings
Mentoring & Coaching
- •Arbeiten mit erfahrenen Experten
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pammys erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Pammys
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas schnellstwachsende Direct-to-Consumer Brand im E-Commerce, das Innovationen wie AI und Automatisierung nutzt.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main - QIMA
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