Human Resources Generalist mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht(m/w/x)

Beschreibung

In this role, you will bridge the gap between management and employee committees by providing expert advice on labor law while driving organizational change and HR project integration.

Anforderungen

• •1+ Jahre Erfahrung mit Betriebsratsgremien
• •2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist
• •2+ Jahre Erfahrung im Beziehungsaufbau zu Interessengruppen
• •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 oder besser)
• •Studium Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches
• •Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsrecht und Personalabteilung
• •Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• •Pragmatische Mentalität und unternehmerisches Denken
• •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• •Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
• •Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen
• •Legal authorization to work in Germany

Aufgaben

• •Support management in labor and collective bargaining law
• •Draft works agreements for corporate change processes
• •Foster cooperation between employers and employee committees
• •Organize and follow up on recurring stakeholder meetings
• •Research and compile essential documents and materials
• •Coordinate with HR business partners and generalists
• •Contribute to global and local HR projects
• •Advise managers on labor and co-determination issues
• •Guide leaders through change management and team development
• •Implement HR policies within a matrix organization
• •Deliver integrated operational support across the HR organization

Tools & Technologien

Benefits