Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Systems Manager – SAP SuccessFactors & Transformation(m/w/x)
Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie Koordination externer Partner. Projekt- und Dienstleistersteuerung erforderlich. Mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.
Anforderungen
- SAP SuccessFactors Erfahrung (Einführung/Betrieb)
- Verständnis für HR-Prozesse und digitale Abbildung
- Erfahrung in Projekt- und Dienstleistersteuerung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Erklärung komplexer Themen
- Freude an Begleitung von Menschen durch Veränderungen
- Blick für Prozesse, Menschen und Umsetzung
Aufgaben
- HR-Systemlandschaft umsetzen und weiterentwickeln
- Systeme alltagstauglich machen
- SAP SuccessFactors einführen und weiterentwickeln
- Externe Partner und Schnittstellen koordinieren
- Gesamtlösungen aus Modulen erstellen
- Releases planen
- Tests begleiten
- Umsetzungsqualität sicherstellen
- Änderungen bewerten und priorisieren
- HR-Teams bei Prozessverständnis und -anwendung unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
Weiterbildungsangebote
- Wissensaustausch
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Noch nicht perfekt?
- Drees & Sommer SEVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - recruitIT Consulting
Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - Drees & Sommer SE
Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, München, Köln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München
HR Systems Manager – SAP SuccessFactors & Transformation(m/w/x)
Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie Koordination externer Partner. Projekt- und Dienstleistersteuerung erforderlich. Mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.
Anforderungen
- SAP SuccessFactors Erfahrung (Einführung/Betrieb)
- Verständnis für HR-Prozesse und digitale Abbildung
- Erfahrung in Projekt- und Dienstleistersteuerung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Erklärung komplexer Themen
- Freude an Begleitung von Menschen durch Veränderungen
- Blick für Prozesse, Menschen und Umsetzung
Aufgaben
- HR-Systemlandschaft umsetzen und weiterentwickeln
- Systeme alltagstauglich machen
- SAP SuccessFactors einführen und weiterentwickeln
- Externe Partner und Schnittstellen koordinieren
- Gesamtlösungen aus Modulen erstellen
- Releases planen
- Tests begleiten
- Umsetzungsqualität sicherstellen
- Änderungen bewerten und priorisieren
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Individuelle Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung
Team Events & Ausflüge
- Unterstützendes Team
Weiterbildungsangebote
- Wissensaustausch
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Über das Unternehmen
recruitIT Consulting
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt hochkomplexe Metall-Kunststoff-Komponenten und ist wichtiger Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie.
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HR IT Consultant(m/w/x)
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Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
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Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors(m/w/x)
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Senior HR IT Consultant – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions(m/w/x)
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