Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Stolberg, Nürnberg
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VIVilla Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Stolberg, Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Erfahrung HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung, -evaluation
- Analytisches Denken, Sicherheit HR-Kennzahlen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige, projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Offenheit für Trends, Innovationen, Zielgruppenbedarfe
Aufgaben
- Programme zur Personalbegleitung konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zur Personalbegleitung evaluieren
- Programme zum Employer Branding konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zum Employer Branding evaluieren
- Entsprechende Projekte planen
- Entsprechende Projekte steuern
- Entsprechende Projekte evaluieren
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende aufbauen
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende pflegen
- Attraktive und wirtschaftlich tragbare Benefit-Angebote entwickeln
- Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Digitale Tools für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Feedback-Mechanismen für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Einheitliches Ausbildungskonzept mit HR-Recruiting erarbeiten
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards entwickeln
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards einführen
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards anpassen
- Bestehende Konzepte und Prozesse dokumentieren
- Bestehende Konzepte und Prozesse qualitätssichern
- Bestehende Konzepte und Prozesse optimieren
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Strukturierte Handlungsempfehlungen ableiten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren
- BEM-Gespräche regelmäßig durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten
- Erforderliche Maßnahmen umsetzen
- Trends, Bedarfe und Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen ableiten
- Mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Faires Gehalt
Sinnstiftende Arbeit
- •Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende Arbeitskultur
- •Motiviertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- •Zukunftsorientierte HR-Struktur
Startup-Atmosphäre
- •Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Villa Luna Kindertagesstätten GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna gGmbH
IT-Administrator / IT-Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStolberg, Nürnberg
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Stolberg, Nürnberg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Erfahrung HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung, -evaluation
- Analytisches Denken, Sicherheit HR-Kennzahlen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige, projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Offenheit für Trends, Innovationen, Zielgruppenbedarfe
Aufgaben
- Programme zur Personalbegleitung konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zur Personalbegleitung evaluieren
- Programme zum Employer Branding konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zum Employer Branding evaluieren
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- Feedback-Mechanismen für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Einheitliches Ausbildungskonzept mit HR-Recruiting erarbeiten
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards entwickeln
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards einführen
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards anpassen
- Bestehende Konzepte und Prozesse dokumentieren
- Bestehende Konzepte und Prozesse qualitätssichern
- Bestehende Konzepte und Prozesse optimieren
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- Strukturierte Handlungsempfehlungen ableiten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren
- BEM-Gespräche regelmäßig durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten
- Erforderliche Maßnahmen umsetzen
- Trends, Bedarfe und Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen ableiten
- Mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- •Faires Gehalt
Sinnstiftende Arbeit
- •Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende Arbeitskultur
- •Motiviertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- •Zukunftsorientierte HR-Struktur
Startup-Atmosphäre
- •Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung
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Über das Unternehmen
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der angesehenen Klett-Gruppe und bietet pädagogische Dienstleistungen in Kindertagesstätten an.
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