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Senior HR Business Partner – Teamleitung(m/w/x)
Leitung eines HR Business Partner Teams von vier Personen an drei Standorten, mit Fokus auf die Gestaltung der Personalarbeit. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungsanspruch
- Offene, vertrauensvolle und klare Kommunikation
Aufgaben
- Leitung des HR Business Partner Teams übernehmen
- Zukunft der Personalarbeit gestalten
- Team von vier HR Business Partnern führen und entwickeln
- Effektive Zusammenarbeit an drei Standorten sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Zentrale HR-Prozesse steuern
- Mitarbeitende gewinnen und betreuen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben
- Self-Service-Angebote ausbauen
- Potenziale im Team erkennen
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Mentale Gesundheitsförderung
- Massagen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Gesundheitswochen
Snacks & Getränke
- Obst und Getränke am Arbeitsplatz
Sonstige Vorteile
- Eigenständige Einarbeitung
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsübernahme
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Vergünstigungen und Rabatte
Öffi Tickets
- Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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Anforderungen
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- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungsanspruch
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Aufgaben
- Leitung des HR Business Partner Teams übernehmen
- Zukunft der Personalarbeit gestalten
- Team von vier HR Business Partnern führen und entwickeln
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Berufserfahrung
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist der ideale IT-Partner für öffentliche Auftraggeber und bietet strategische IT-Beratung und Full-Service.
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