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HR Service Partner / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Employee Lifecycle für einen festen Unternehmensbereich bei Werkzeug-Großhändler mit 4.000+ Mitarbeitern. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich. Kostenloser Werkzeugbezug und Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.
Anforderungen
- Studium BWL (Personal/Arbeitsrecht) oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit
- Affinität für MS-Office Anwendungen und HR-Systeme
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
- Durchsetzungsvermögen, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Freude an der Arbeit
- Wunsch, etwas zu bewegen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalthemen beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen kompetent beantworten
- Einen Unternehmensbereich im Employee Lifecycle betreuen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse eigenständig begleiten
- Changemanagement und Personalentwicklung aktiv unterstützen
- BEM, Sabbaticals sowie Eltern- und Pflegezeiten koordinieren
- Operative Personalprozesse und Maßnahmen steuern
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit relevanten Mitarbeitervertretungen konstruktiv kooperieren
- HR-Systeme und Servicedienstleistungen kontinuierlich weiterentwickeln
- In bereichsübergreifenden Unternehmens- und Konzernprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Rexx
- Atoss
- Workday
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
- Orange Social Days
Moderne Technikausstattung
- Kostenloser Werkzeugbezug
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt auf Hoffmann-Katalog
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing-Modell
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Zuschuss für Fitnessstudio
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Patenprogramm
Weiterbildungsangebote
- Bereichsübergreifende Schulungen
- Weiterbildungsangebot in hauseigener Akademie
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreies Betriebsrestaurant
- Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
Snacks & Getränke
- Kostenloser Kaffee, Wasser, Obst
Noch nicht perfekt?
- Klinikum NürnbergVollzeitnur vor OrtJuniorNürnberg
- Schaeffler Technologies
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHerzogenaurach - Guldberg GmbH
HR Key-User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - procedo
HR Specialist Payroll & Time – Personalverwaltung & Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementNürnberg - Hoffmann Group
Sachbearbeiter Lagerlogistik im Bereich Grinding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg
HR Service Partner / Personalreferent(m/w/x)
Beratung zu Arbeitsrecht und Employee Lifecycle für einen festen Unternehmensbereich bei Werkzeug-Großhändler mit 4.000+ Mitarbeitern. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich. Kostenloser Werkzeugbezug und Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.
Anforderungen
- Studium BWL (Personal/Arbeitsrecht) oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit
- Affinität für MS-Office Anwendungen und HR-Systeme
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
- Durchsetzungsvermögen, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Freude an der Arbeit
- Wunsch, etwas zu bewegen
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Personalthemen beraten
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen kompetent beantworten
- Einen Unternehmensbereich im Employee Lifecycle betreuen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse eigenständig begleiten
- Changemanagement und Personalentwicklung aktiv unterstützen
- BEM, Sabbaticals sowie Eltern- und Pflegezeiten koordinieren
- Operative Personalprozesse und Maßnahmen steuern
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Mit relevanten Mitarbeitervertretungen konstruktiv kooperieren
- HR-Systeme und Servicedienstleistungen kontinuierlich weiterentwickeln
- In bereichsübergreifenden Unternehmens- und Konzernprojekten mitwirken
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
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Moderne Technikausstattung
- Kostenloser Werkzeugbezug
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt auf Hoffmann-Katalog
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Zuschuss für Fitnessstudio
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
- Patenprogramm
Weiterbildungsangebote
- Bereichsübergreifende Schulungen
- Weiterbildungsangebot in hauseigener Akademie
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreies Betriebsrestaurant
- Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
Snacks & Getränke
- Kostenloser Kaffee, Wasser, Obst
Über das Unternehmen
Hoffmann SE
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung.
Noch nicht perfekt?
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Sachbearbeiter Lagerlogistik im Bereich Grinding(m/w/x)
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