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HR Business Partner(m/w/x)
Koordination globaler HR-Strategieprojekte und Umstrukturierungsmaßnahmen bei internationalem Technologie-Konzern. Langjährige HR-Projekterfahrung und SAP R/3 HR-Kenntnisse erforderlich. Arbeit in globalen Projektteams.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise operative Mitarbeitenden-Betreuung in internationalem Unternehmen)
- Fundierte Erfahrung in HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Erfahrung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz
- Hohe Stressresistenz, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, Organisationsgeschick, hoher Qualitätsanspruch
- Gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Aufgaben
- Projekte und Sonderprojekte der weltweiten Personalstrategie übernehmen
- Globale Umstrukturierungsmaßnahmen koordinieren und umsetzen
- Übergreifende Reports koordinieren
- Übergreifende Reports umsetzen
- Standortübergreifende Themen koordinieren
- Umsetzung standortübergreifender Themen sicherstellen
- Workshops und Events vorbereiten
- Workshops und Events durchführen
- Workshops und Events moderieren
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in Englisch aufbereiten
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen präsentieren
- Bedarfsgerechte globale HR-Lösungen entwickeln
- Businessverantwortliche zu Personalfragen beraten
- Verantwortliche fachgerecht beraten
- Relevante Personalinformationen bereitstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP R/3 HR
- MS Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven
Noch nicht perfekt?
- Schaeffler TechnologiesVollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach
- FDR Limited, Deutschland
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Guldberg GmbH
HR Key-User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - pmX Group
HR Key-User Zeitwirtschaft(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorNürnberg - Schaeffler Technologies
Praktikant:in im Bereich Global HR E-Mobility(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach
HR Business Partner(m/w/x)
Koordination globaler HR-Strategieprojekte und Umstrukturierungsmaßnahmen bei internationalem Technologie-Konzern. Langjährige HR-Projekterfahrung und SAP R/3 HR-Kenntnisse erforderlich. Arbeit in globalen Projektteams.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise operative Mitarbeitenden-Betreuung in internationalem Unternehmen)
- Fundierte Erfahrung in HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Erfahrung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz
- Hohe Stressresistenz, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, Organisationsgeschick, hoher Qualitätsanspruch
- Gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Aufgaben
- Projekte und Sonderprojekte der weltweiten Personalstrategie übernehmen
- Globale Umstrukturierungsmaßnahmen koordinieren und umsetzen
- Übergreifende Reports koordinieren
- Übergreifende Reports umsetzen
- Standortübergreifende Themen koordinieren
- Umsetzung standortübergreifender Themen sicherstellen
- Workshops und Events vorbereiten
- Workshops und Events durchführen
- Workshops und Events moderieren
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in Englisch aufbereiten
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen präsentieren
- Bedarfsgerechte globale HR-Lösungen entwickeln
- Businessverantwortliche zu Personalfragen beraten
- Verantwortliche fachgerecht beraten
- Relevante Personalinformationen bereitstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP R/3 HR
- MS Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben
Karriere- und Weiterentwicklung
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven
Über das Unternehmen
Schaeffler Technologies
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau.
Noch nicht perfekt?
- Schaeffler Technologies
Praktikant:in HR Business Partner - Internationales Personalmanagement(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach - FDR Limited, Deutschland
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - Guldberg GmbH
HR Key-User Zeitwirtschaft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - pmX Group
HR Key-User Zeitwirtschaft(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorNürnberg - Schaeffler Technologies
Praktikant:in im Bereich Global HR E-Mobility(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtHerzogenaurach