Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Referent Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, Instrumenten und Infrastruktur für die Personalentwicklung, inklusive Qualifizierung von Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung erforderlich. Inspirierende Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruitment, Personalmarketing oder Personalbetreuung
- HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Unternehmerisches Verständnis und Bezug zu L&D Maßnahmen
- Fähigkeit, andere mitzunehmen und einzubinden; starke Interaktionsfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Aufgaben
- Maßnahmen der Personalentwicklung konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Instrumente der Personalentwicklung konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Infrastruktur für Personalentwicklung konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Prozesse für Personalentwicklung konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen durchführen
- Führungskräftetrainings konzipieren und umsetzen
- Mitarbeitergespräche einführen und standardisieren
- Entwicklungsgespräche standardisieren
- Fach- und Führungskräfte beraten und unterstützen
- Auftrags- und Bedarfsklärung eigenverantwortlich durchführen
- Geeignete Lernformate auswählen
- Anbieter für Lernformate assessen
- Anbieter steuern
- Interne Kommunikation zu Maßnahmen durchführen
- Maßnahmen evaluieren
- Zielgerichtete Lernformate entwickeln und definieren
- Zielgruppenspezifische Lernformate entwickeln und definieren
- Inhouse-Seminare konzipieren und organisieren
- E-Learnings konzipieren und organisieren
- Blended Learning konzipieren und organisieren
- Team-Entwicklung konzipieren und organisieren
- Communities of Practice konzipieren und organisieren
- Coaching konzipieren und organisieren
- Trainings konzipieren und organisieren
- Trainings mit didaktischem Geschick durchführen
- Trainings mit fachlicher Kompetenz durchführen
- Trainings moderieren
- Projekte eigenverantwortlich durchführen
- Kulturentwicklungsprojekte durchführen
- Kompetenzmodelle entwickeln
- Rollenmodelle entwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Multikulturelle Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassende Schulungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Proteros biostructures GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Proteros biostructures GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein privates Dienstleistungsunternehmen im Bereich der strukturbasierten Wirkstoffforschung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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