Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International(m/w/x)
Steuerung internationaler HR-Projekte zur Schaffung globaler Standards in über 30 Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen HR-Projektmanagement erforderlich. Persönlicher Pate und Entwicklungsprogramme.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Projektmanagement oder Inhouse Consulting
- Fundierte Expertise in Steuerung internationaler HR-Großprojekte
- Sichere Anwendung von Prozessmodellierungs-Methoden
- Fähigkeit, komplexe Workflows managementtauglich darzustellen
- Diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke
- Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Leitung und strategische Steuerung komplexer, fachbereichsübergreifender HR-Projekte
- Schaffung internationaler Standards für über 30 Lidl Länder
- Zielgruppengerechte Aufbereitung internationaler Status-Updates
- Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für das internationale Top-Management
- Implementierung internationaler Mitarbeiterbindungskonzepte in über 30 Lidl-Ländern
- Proaktives Stakeholder-Management
- Mitgestaltung, Analyse und Optimierung internationaler Prozess-Workflows
- Repräsentation des internationalen Fachbereichs in Management-Terminen
- Professionelle Moderation interdisziplinärer Projektrunden
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Einarbeitungsprogramm
- Persönlicher Pate
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsprogramme
- Managementtrainings
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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Aufgaben
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Über das Unternehmen
Lidl
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit tätig.
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