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RE
REWE
vor 3 Monaten

HR-Partner Südwest(m/w/x)

Wiesloch
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in Veränderungsprozessen und HR-Themen, während nationale und regionale Projekte umgesetzt und eng mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet werden. Dein Alltag umfasst die Analyse von Kennzahlen und die Initiierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • •Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in vertriebsorientiertem Umfeld
  • •Arbeitsrechtliches Fachwissen
  • •Hohe Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
  • •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit
  • •Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung wünschenswert
  • •Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten
  • •Strategische HR-Beratung im Betreuungsbereich übernehmen
  • •Nationale und regionale Initiativen und Projekte umsetzen
  • •Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • •Personalwirtschaftliche Kennzahlen analysieren
  • •Folgemaßnahmen ableiten und initiieren
  • •Expertise in HR-Projekten einbringen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Mentoring & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Abwechslungsreiche Aufgabe

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Individuelle Karrierechancen

Mitarbeiterrabatte

  • •REWE Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Attraktive Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

  • •Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Firmenwagen

  • •Neutraler Dienstwagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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