FUCHS PETROLUB SE
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJunior
Mannheim
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SPSpringer-Verlag GmbH
HR Manager(m/w/x)
Heidelberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei einem wissenschaftlichen Verlag, Beratung von Führungskräften und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. 5 Jahre operative Personalarbeit und Erfahrung in Betriebsratsverhandlungen erforderlich. Mitarbeit in einem globalen Wissenschaftsverlag.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Betriebsratszusammenarbeit und eigenständiger Verhandlungsführung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-HR und Workday-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Einen definierten Mitarbeiter:innenkreis eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte zu allen Aspekten moderner Personalarbeit beraten und coachen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
- Change-Prozesse und Organisationsentwicklungsmaßnahmen begleiten
- An strategischen HR-Projekten mitwirken
- Operative Themen eigenständig umsetzen
- Ein modernes und wettbewerbsfähiges Entlohnungssystem weiterentwickeln
- Personalcontrolling, Personalplanung und das Reporting verantworten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP-HR
- Workday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Springer-Verlag GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHeidelbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - Hengst
Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKetsch - Becton Dickinson
HR Manager, C&EE (Central & Eastern Europe)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHeidelberg - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden
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- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
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- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
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- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
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Aufgaben
- Einen definierten Mitarbeiter:innenkreis eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte zu allen Aspekten moderner Personalarbeit beraten und coachen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und Verhandlungen führen
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- An strategischen HR-Projekten mitwirken
- Operative Themen eigenständig umsetzen
- Ein modernes und wettbewerbsfähiges Entlohnungssystem weiterentwickeln
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Über das Unternehmen
Springer-Verlag GmbH
Branche
Research
Beschreibung
Springer Nature öffnet Türen zu Entdeckungen und macht geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar, um Fortschritt und Nutzen für folgende Generationen zu dienen.
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