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RERederiet A.P. Moller A/S

HR Business Partner(m/w/x)

Philippsburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren

In this HR Business Partner role, you will engage with leaders in Warehouse businesses to ensure effective people processes and support transformation efforts. Your day-to-day responsibilities will involve building relationships, managing HR cycles, and delivering training, all while navigating a dynamic environment.

Anforderungen

  • Sociability and adaptability to dynamic environments
  • Solid experience as an HR generalist
  • Advanced knowledge of local labour law
  • Experience in high-paced companies, preferably in warehouse/logistics
  • Ownership and project management skills
  • Experience from large international organizations
  • Good change management and coaching skills
  • Ability to act autonomously and foster teamwork
  • Flexibility and adaptability
  • Resilience in overcoming challenges
  • Self-driven and energetic mindset
  • Excellent written and verbal communication skills in German and English

Aufgaben

  • Partner with leadership teams in Warehouse businesses
  • Implement and manage people processes effectively
  • Collaborate with HR professionals and specialists
  • Build strong relationships with leaders and teams
  • Drive the local delivery of the annual HR Cycle
  • Manage employee relations issues and provide support
  • Ensure compliance with local employment laws
  • Encourage talent transfer for developmental experience
  • Analyze real-time reports to identify improvement opportunities
  • Deliver trainings and workshops on HR topics
  • Participate in on-site recruitment and onboarding activities

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss

Sprachen

DeutschfließendEnglischverhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rederiet A.P. Moller A/S erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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