StepStone Group
Senior Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESephora
HR Operations Specialist(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing compensation and benefits programs for global beauty retail. Extensive C&B and HR operations expertise required. Support for annual individual compensation review.
Anforderungen
- Extensive experience in Compensation & Benefits and/or HR operations
- Deep expertise in compensation practices, market trends, and regulatory requirements
- Excellent communication and presentation skills
- Ability to build relationships across business levels
- Expertise in HR processes and data management
- Exceptional attention to detail
- Hands-on experience with HRIS
- Analytic thinking and KPI driven
- Hands on approach
- Proactivity
- Empathy
- Good knowledge of MS Office, especially Excel & PowerPoint
- Willingness to travel
- Fluent in German
- Fluent in English
- French language skills are a plus
- Scandinavian language skills are a plus
Aufgaben
- Assist HRD in designing compensation and benefits programs
- Monitor retail salary structures and annual salary reviews
- Review benefits administration and processes
- Ensure alignment with organizational strategic objectives
- Support annual individual compensation review
- Manage payroll compensation changes with external providers
- Assist in budgeting for compensation and benefits
- Stay informed about legislative changes and adjust policies
- Oversee HR controlling and analytics
- Monitor key HR metrics and headcount costs
- Support HQ and retail payroll budgeting
- Prepare KPI follow-up, annual, and monthly reports
- Conduct cost analysis for proposed changes
- Develop analytics to support program effectiveness
- Execute high-quality data management processes
- Process HR administration tasks, including contracts
- Become HRIS super-user
- Ensure service level agreements with service providers
- Maintain compliance with indirect purchasing policy
- Review and improve HR processes for reliability and data integrity
- Foster transparency and fairness in compensation processes
- Guide ethical decision-making in compensation and benefits
- Participate in DENS Health & Safety organization
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
- Schwedisch – Grundkenntnisse
- Dänisch – Grundkenntnisse
- Norwegisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- HRIS
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sephora erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- DEU Medtronic GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - L'Oréal
Senior Demand Planner CPD(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - DEU Medtronic GmbH
HR Director, DACH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - C & A
Security and Health & Safety Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf
SESephora
HR Operations Specialist(m/w/x)
Düsseldorf
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing compensation and benefits programs for global beauty retail. Extensive C&B and HR operations expertise required. Support for annual individual compensation review.
Anforderungen
- Extensive experience in Compensation & Benefits and/or HR operations
- Deep expertise in compensation practices, market trends, and regulatory requirements
- Excellent communication and presentation skills
- Ability to build relationships across business levels
- Expertise in HR processes and data management
- Exceptional attention to detail
- Hands-on experience with HRIS
- Analytic thinking and KPI driven
- Hands on approach
- Proactivity
- Empathy
- Good knowledge of MS Office, especially Excel & PowerPoint
- Willingness to travel
- Fluent in German
- Fluent in English
- French language skills are a plus
- Scandinavian language skills are a plus
Aufgaben
- Assist HRD in designing compensation and benefits programs
- Monitor retail salary structures and annual salary reviews
- Review benefits administration and processes
- Ensure alignment with organizational strategic objectives
- Support annual individual compensation review
- Manage payroll compensation changes with external providers
- Assist in budgeting for compensation and benefits
- Stay informed about legislative changes and adjust policies
- Oversee HR controlling and analytics
- Monitor key HR metrics and headcount costs
- Support HQ and retail payroll budgeting
- Prepare KPI follow-up, annual, and monthly reports
- Conduct cost analysis for proposed changes
- Develop analytics to support program effectiveness
- Execute high-quality data management processes
- Process HR administration tasks, including contracts
- Become HRIS super-user
- Ensure service level agreements with service providers
- Maintain compliance with indirect purchasing policy
- Review and improve HR processes for reliability and data integrity
- Foster transparency and fairness in compensation processes
- Guide ethical decision-making in compensation and benefits
- Participate in DENS Health & Safety organization
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
- Schwedisch – Grundkenntnisse
- Dänisch – Grundkenntnisse
- Norwegisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- HRIS
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sephora erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Sephora
Branche
Retail
Beschreibung
Sephora ist eine internationale Beauty-Marke, die für ihre innovativen Produkte und kreative Verpackungen bekannt ist.
Noch nicht perfekt?
- StepStone Group
Senior Reward Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - DEU Medtronic GmbH
Senior HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeerbusch - L'Oréal
Senior Demand Planner CPD(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - DEU Medtronic GmbH
HR Director, DACH(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDüsseldorf - C & A
Security and Health & Safety Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüsseldorf