Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR-Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du die gesamte Employee Journey und berätst Führungskräfte strategisch wie operativ. Du gestaltest die Personalplanung aktiv mit und treibst globale HR-Projekte voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (Metall/Elektro)
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- •Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
- •Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- •Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- •Sicheres Auftreten
- •Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Einen Businessbereich im Headquarter strategisch und operativ beraten
- •Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen und HR-Prozessen coachen
- •Den kompletten Employee Journey gemeinsam mit Führungskräften begleiten
- •Sämtliche Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich eigenverantwortlich umsetzen
- •Personalgespräche mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten führen
- •Regionale und globale HR-Projekte leiten oder unterstützen
- •Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat verhandeln
- •Als interne:r Fachexpert:in für ein Spezialthema fungieren
- •Personalplanung mit Fachbereichen und Controlling abstimmen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Angebote zur Gesundheitsförderung
Familienfreundlichkeit
- •Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- •Internationale Joboptionen
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
- •Kollegiale Teamstruktur
Mentoring & Coaching
- •Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Strategische Mitarbeiterentwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Moderne bezuschusste Kantine
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- GRAMMERVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen
- GRAMMER
Senior Manager Project Controlling EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
IT-Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
Vice President PMS Aftermarket(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorUrsensollen - GRAMMER
Category Buyer Electronics/Mechatronics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen
HR-Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du die gesamte Employee Journey und berätst Führungskräfte strategisch wie operativ. Du gestaltest die Personalplanung aktiv mit und treibst globale HR-Projekte voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (Metall/Elektro)
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- •Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
- •Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- •Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- •Sicheres Auftreten
- •Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Einen Businessbereich im Headquarter strategisch und operativ beraten
- •Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen und HR-Prozessen coachen
- •Den kompletten Employee Journey gemeinsam mit Führungskräften begleiten
- •Sämtliche Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich eigenverantwortlich umsetzen
- •Personalgespräche mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten führen
- •Regionale und globale HR-Projekte leiten oder unterstützen
- •Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat verhandeln
- •Als interne:r Fachexpert:in für ein Spezialthema fungieren
- •Personalplanung mit Fachbereichen und Controlling abstimmen
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Angebote zur Gesundheitsförderung
Familienfreundlichkeit
- •Angebote zur Work-Life-Balance
Workation & Sabbatical
- •Internationale Joboptionen
Lockere Unternehmenskultur
- •Offene Unternehmenskultur
- •Kollegiale Teamstruktur
Mentoring & Coaching
- •Qualifizierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Strategische Mitarbeiterentwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Moderne bezuschusste Kantine
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
GRAMMER
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und baut innovative Innenausstattungen sowie komfortable Sitzsysteme für Fahrzeuge auf der ganzen Welt.
- GRAMMER
Projekteinkäufer Automotive(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen - GRAMMER
Senior Manager Project Controlling EMEA(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
IT-Projektmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementUrsensollen - GRAMMER
Vice President PMS Aftermarket(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorUrsensollen - GRAMMER
Category Buyer Electronics/Mechatronics(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenUrsensollen