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GRGRAMMER

HR-Manager(m/w/x)

Ursensollen
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Beratung eines Businessbereichs im Headquarter bei Hersteller von Fahrzeug-Innenausstattungen und Sitzsystemen. Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht (Metall/Elektro) erforderlich. Optionen für internationale Einsätze.

Anforderungen

  • Studium BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht (Metall/Elektro)
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
  • Sicheres Auftreten
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Aufgaben

  • Einen Businessbereich im Headquarter strategisch und operativ beraten
  • Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen und HR-Prozessen coachen
  • Den kompletten Employee Journey gemeinsam mit Führungskräften begleiten
  • Sämtliche Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich eigenverantwortlich umsetzen
  • Personalgespräche mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten führen
  • Regionale und globale HR-Projekte leiten oder unterstützen
  • Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat verhandeln
  • Als interne:r Fachexpert:in für ein Spezialthema fungieren
  • Personalplanung mit Fachbereichen und Controlling abstimmen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Angebote zur Gesundheitsförderung

Familienfreundlichkeit

  • Angebote zur Work-Life-Balance

Workation & Sabbatical

  • Internationale Joboptionen

Lockere Unternehmenskultur

  • Offene Unternehmenskultur
  • Kollegiale Teamstruktur

Mentoring & Coaching

  • Qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Strategische Mitarbeiterentwicklung

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Moderne bezuschusste Kantine

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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