Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Manager Hunting & Nature(m/w/x)
Onboarding neuer Kolleg:innen und Beantwortung HR-relevanter Fragen für ein Team bei Spezialist für Wildkameras. Abgeschlossenes Studium (Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Pflege von Personaldaten im HR-System.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise Recruiting)
- Kenntnisse Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathische und wertschätzende Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, positive Ausstrahlung
Aufgaben
- Neue Kolleg:innen willkommen heißen und begleiten
- HR-relevante Fragen für das Team beantworten
- Administrative Aufgaben im Employee Lifecycle durchführen
- Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Personaldaten im System pflegen und aktuell halten
- Lohnrelevante Daten für die Abrechnung vorbereiten
- Schnittstelle zum Steuerbüro bilden
- Systemgestützte Auswertungen, Statistiken, Analysen und Reports erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- TTS GmbHVollzeitnur vor OrtManagementKöln
- GlasfaserPlus GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - GP Payments Acquiring International GmbH
HR Administrator (Generalist) / HR-Associate(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - DocCheck AG
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKölnab 35.000 - 40.000 / Jahr - Carpenter Co.
HR Specialist – Schwerpunkt Recruiting & Employee Lifecycle(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeverkusen
HR Manager Hunting & Nature(m/w/x)
Onboarding neuer Kolleg:innen und Beantwortung HR-relevanter Fragen für ein Team bei Spezialist für Wildkameras. Abgeschlossenes Studium (Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Pflege von Personaldaten im HR-System.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalwesen) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise Recruiting)
- Kenntnisse Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathische und wertschätzende Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, positive Ausstrahlung
Aufgaben
- Neue Kolleg:innen willkommen heißen und begleiten
- HR-relevante Fragen für das Team beantworten
- Administrative Aufgaben im Employee Lifecycle durchführen
- Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Personaldaten im System pflegen und aktuell halten
- Lohnrelevante Daten für die Abrechnung vorbereiten
- Schnittstelle zum Steuerbüro bilden
- Systemgestützte Auswertungen, Statistiken, Analysen und Reports erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Carl Zeiss Consumer Products GmbH
Branche
IT
Beschreibung
The company is a trading company of outdoor surveillance cameras, providing security solutions for home use and opportunities for nature enthusiasts.
Noch nicht perfekt?
- TTS GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln - GlasfaserPlus GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - GP Payments Acquiring International GmbH
HR Administrator (Generalist) / HR-Associate(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - DocCheck AG
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKölnab 35.000 - 40.000 / Jahr - Carpenter Co.
HR Specialist – Schwerpunkt Recruiting & Employee Lifecycle(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeverkusen