Lilly Deutschland GmbH
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Bad Homburg vor der Höhe
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
35350 Lilly Deutschland GmbH
HR Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Bad Homburg vor der Höhe
VollzeitVor OrtBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien für ein forschendes Arzneimittelunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, Compensation & Benefits erforderlich. Arbeit in medizinischer Hightech-Produktionsstätte mit fortschrittlichster Technologie.
Anforderungen
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Lohn-/Gehaltsbuchhaltung, Personalkauffrau/-mann)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, Compensation & Benefits
- Mehrjährige Erfahrung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Tarifverträgen und Gehaltsbenchmarking
- Solide Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsübernahme
- Überblick in komplexen Situationen
- Projektmanagementfähigkeiten
- Klare Kommunikation
- Serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit
- Austausch mit internen Stakeholdern
- Aktive Nutzung von KI-Tools im HR-Umfeld
- Projekterfahrung im KI-Einsatz im HR-Umfeld (idealerweise)
- Motivation, Dinge voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Aufgaben
- Vergütungs- und Leistungsstrategien entwickeln und implementieren
- KI-gestützte Analysen durchführen
- Prozesse automatisieren und optimieren
- Zentrale C&B-Prozesse steuern
- Personalkostenplanung durchführen
- Gehaltsüberprüfungen durchführen
- Bonusprozesse steuern
- Beförderungen steuern
- Internationale Entsendungen betreuen
- Auslandseinsätze betreuen
- Gehaltsstrukturen pflegen und weiterentwickeln
- Gehaltsrichtlinien pflegen und weiterentwickeln
- Compliance-Anforderungen berücksichtigen
- Arbeitsrechtliche Anforderungen berücksichtigen
- Tarifverträge berücksichtigen
- Benchmarkanalysen durchführen
- Payroll-Themen koordinieren
- Zeitwirtschaft koordinieren
- Rückstellungen koordinieren
- Abrechnungssysteme weiterentwickeln
- Kolleg:innen in C&B-Fragen beraten
- Kolleg:innen in C&B-Fragen betreuen
- Schulungen durchführen
- Betriebliche Altersvorsorge verwalten
- Versorgungsordnungen verwalten
- Rentenanträge bearbeiten
- Direktversicherungen verwalten
- Entgeltumwandlung verwalten
- Aktienprogramm betreuen
- Mit globalen C&B-Teams zusammenarbeiten
- Mit lokalen C&B-Teams zusammenarbeiten
- Mit Finance-Teams zusammenarbeiten
- An C&B-Projekten mitarbeiten
- Neue Benefits einführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- MS Office
- Excel
- KI-Tools
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Individuelle Leistungen
- Unterstützung im Aufbau befindliches Team
- Arbeit in medizinischer Hightech-Produktionsstätte
Moderne Technikausstattung
- Fortschrittlichste Technologie
Lockere Unternehmenskultur
- Freiheit, Ideen einzubringen
Startup-Atmosphäre
- Cross-funktionalen Teams
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Professionelle Weiterbildung
- Corporate Lilly University
Mentoring & Coaching
- Unterstützung bei der Bewerbung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 350 Lilly Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Lohn-/Gehaltsbuchhaltung, Personalkauffrau/-mann)
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Über das Unternehmen
350 Lilly Deutschland GmbH
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global agierendes forschendes Arzneimittelunternehmen, das sich auf die Entwicklung lebensverändernder Medikamente konzentriert.
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