Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR & Legal Specialist Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Maßnahmen bei einem führenden Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Legal-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1./2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im HR-, Legal-, Commercial-Umfeld oder arbeitsrechtlicher Beratung (z.B. Fachanwalt)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und sensiblen HR-Sachverhalten
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz
- Hohe Eigenständigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (gelegentlich innerhalb Deutschlands und Schweden)
Aufgaben
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Maßnahmen
- Unterstützung von HR und Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Rechtliche Bewertung und Begleitung von Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsänderungen und Befristungen
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Monitoring arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung praxisnaher Empfehlungen
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von kommerziellen Verträgen
- Unterstützung der Commercial Manager im Claim-Management
- Rechtliche Prüfung von Geschäftsmodellen, Angeboten und Marketingmaterialien
- Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung interner Richtlinien
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Kindergartenzuschuss
- Verpflegungsgutscheine
- Erholungsbeihilfe
- Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale
- Zulage für Dienstreise am Wochenende
- Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
Snacks & Getränke
- Kostenloses Wasser und Obst
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Sonstige Vorteile
- JobRad
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Attraktives Aktiensparprogramm
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremodelle
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfest
- Teamevents
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1./2. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung im HR-, Legal-, Commercial-Umfeld oder arbeitsrechtlicher Beratung (z.B. Fachanwalt)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und sensiblen HR-Sachverhalten
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Aufgaben
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Maßnahmen
- Unterstützung von HR und Führungskräften im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Rechtliche Bewertung und Begleitung von Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsänderungen und Befristungen
- Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
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Über das Unternehmen
Saab Deutschland GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen, das Produkte, Dienstleistungen und Systeme in der militärischen Verteidigung und zivilen Sicherheit entwickelt, fertigt und wartet.
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