REWE
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
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HLHLS Handel- und Lager Service GmbH
HR Koordinator Recruiting & Administration(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Bewerbungsprozessen für Non-Food-Positionen bei internem REWE Group Dienstleister, Datenpflege in HR-IT-Systemen. Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich sowie SAP HR Kenntnisse erforderlich. Urlaubssonderzahlungen und jährliche Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Offenheit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür für Menschen
- Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erste Erfahrungen im Recruiting (von Vorteil)
- Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen und SAP HR
- Zuverlässigkeit und hohes Maß an Loyalität
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- In HR-IT-Systemen arbeiten
- Bewerber:innendaten pflegen
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Den HR-Bereich administrativ unterstützen
- Touchpoints und Services entlang des Employee Life Cycles entwickeln
- Positive Employee Experience gestalten
- Engen Austausch mit relevanten Schnittstellen pflegen
- Eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP HR
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mehr Urlaubstage
- Urlaubssonderzahlungen
Sonstige Zulagen
- Freiwillige jährliche Sonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschüsse für die Kantine
Firmenfahrrad
- Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Firmenwagen
- Vorteile bei BGU-Fahrzeugen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildung
- Umfassende Seminarangebote
- Fachspezifische Akademien
- E-Learnings
Mitarbeiterrabatte
- REWE-Mitarbeiterrabatt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
Workation & Sabbatical
- Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Betriebskindergärten
Familienfreundlichkeit
- Zeitgemäße Eltern-Kind-Büros
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HLS Handel- und Lager Service GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ECOVIS KSO Steuerberater + Rechtsanwälte
Duales Bachelor-Studium im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland) - Ströer SE & Co. KGaA
HR Specialist Administration / Recruiting(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorKöln - Lekkerland
Assistent Contract Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrechen - Ecovis Deutschland
Duales Bachelorstudium – Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland)
HLHLS Handel- und Lager Service GmbH
HR Koordinator Recruiting & Administration(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Bewerbungsprozessen für Non-Food-Positionen bei internem REWE Group Dienstleister, Datenpflege in HR-IT-Systemen. Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich sowie SAP HR Kenntnisse erforderlich. Urlaubssonderzahlungen und jährliche Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Offenheit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gutes Gespür für Menschen
- Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
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- Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen und SAP HR
- Zuverlässigkeit und hohes Maß an Loyalität
Aufgaben
- Den Recruiting-Prozess für diverse Positionen steuern
- In HR-IT-Systemen arbeiten
- Bewerber:innendaten pflegen
- Mit Bewerber:innen korrespondieren
- Den HR-Bereich administrativ unterstützen
- Touchpoints und Services entlang des Employee Life Cycles entwickeln
- Positive Employee Experience gestalten
- Engen Austausch mit relevanten Schnittstellen pflegen
- Eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Attraktive Vergütung
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- Urlaubssonderzahlungen
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- Freiwillige jährliche Sonderzahlungen
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- Betriebliche Altersvorsorge
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- Strukturierte Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Eingespieltes Team
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Persönliche Weiterbildung
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Über das Unternehmen
HLS Handel- und Lager Service GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Wegbereiter im Non-Food-Sektor und bietet ein umfassendes Portfolio von Sortimentsbetreuung bis hin zu dynamischen Projektgeschäften.
Noch nicht perfekt?
- REWE
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln - ECOVIS KSO Steuerberater + Rechtsanwälte
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VollzeitWerkstudentmit HomeofficeDüsseldorf, Langenfeld (Rheinland) - Ströer SE & Co. KGaA
HR Specialist Administration / Recruiting(m/w/x)
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