Die KI-Suchmaschine für Jobs
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Architektur der REWE Group mit, indem du innovative Recruiting-Systeme auf Basis von SAP SuccessFactors implementierst und die Fachbereiche technisch berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- •Verständnis und Darstellung komplexer Zusammenhänge
- •Teamgeist und Freude an agiler Arbeit
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld
- •Umfassende Erfahrung im agilen Projekt- und Stakeholdermanagement
- •Idealerweise Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
- •Tiefergehende Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Recruiting
- •Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder weiterem Recruitingsystem
- •Erfahrung in der Einführung oder beim Wechsel von Recruiting-Systemen
- •Interesse an neuen Technologien und IT-Affinität
- •Technisches Verständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- •Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Anforderungen der Fachbereiche an Personalgewinnungssysteme analysieren, konzipieren und realisieren
- •Reibungslosen Systembetrieb durch technische Umsetzung, User Support und Fehlerbehebung sicherstellen
- •Fachabteilungen zur technischen Weiterentwicklung der Recruiting-Systeme aktiv beraten
- •Projektfortschritte bei der Einführung moderner Personalgewinnungstechnologien überwachen und dokumentieren
- •Projektrisiken nachhaltig managen
- •Kundenwünsche in IT-Anforderungen übersetzen und Informationen adressatengerecht aufbereiten
- •Schnittstellenmanagement aktiv gestalten
- •Innovationen im HR-IT-Umfeld proaktiv vorantreiben
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- •Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Zuschüsse für Kantine
Öffi Tickets
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- •Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitendenrabatt bei REWE
- •Mitarbeitendenrabatt bei PENNY
- •Mitarbeitendenrabatt bei toom Baumarkt
- •Mitarbeitendenrabatt bei DERTOUR
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- •Homeoffice
Workation & Sabbatical
- •Auszeitmodelle
Kinderbetreuung
- •Betriebskindergärten
- •Unterstützung bei Kinderbetreuungssuche
Familienfreundlichkeit
- •Unterstützung bei Pflege
Weiterbildungsangebote
- •Umfassende Seminarangebote
- •Fachspezifische Akademien
- •E-Learnings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorsorgeuntersuchungen
- •Sport- und Gesundheitskurse
Sonstige Vorteile
- •Unternehmensweite Netzwerke
- REWE GroupVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementKöln
- Westnetz GmbH
Inhouse Consultant SAP HCM(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWesseling, Saffig - Drees & Sommer SE
HR IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-IT-Architektur der REWE Group mit, indem du innovative Recruiting-Systeme auf Basis von SAP SuccessFactors implementierst und die Fachbereiche technisch berätst.
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Anforderungen
- •Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- •Verständnis und Darstellung komplexer Zusammenhänge
- •Teamgeist und Freude an agiler Arbeit
- •Studium (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Berufsausbildung im HR- oder IT-Umfeld
- •Umfassende Erfahrung im agilen Projekt- und Stakeholdermanagement
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- •Reibungslosen Systembetrieb durch technische Umsetzung, User Support und Fehlerbehebung sicherstellen
- •Fachabteilungen zur technischen Weiterentwicklung der Recruiting-Systeme aktiv beraten
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Benefits
Sonstige Zulagen
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- •Mitarbeitendenrabatt bei REWE
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Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- •Homeoffice
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Familienfreundlichkeit
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- •Umfassende Seminarangebote
- •Fachspezifische Akademien
- •E-Learnings
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorsorgeuntersuchungen
- •Sport- und Gesundheitskurse
Sonstige Vorteile
- •Unternehmensweite Netzwerke
Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
- REWE Group
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(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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