Allane Services GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Rostock
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HAHarris Computer Germany GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Roggentin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Administration für Mitarbeitende und Auszubildende in Software-Gruppe mit M&A-Wachstum. Gute Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage 24./31.12.
Anforderungen
- Hochschulstudium Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Zusatzqualifikation
- 1-2 Jahre Berufserfahrung operative Personalbetreuung (idealerweise Konzernstruktur)
- Gute Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht (idealerweise weiteres europäisches Land)
- Erfahrung mit Workday oder anderer HR Software (von Vorteil)
- Ausgeprägtes Interesse an KI und digitalen Innovationen
- Sehr gute Kenntnisse Microsoft Office Anwendungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Empathie und Eigeninitiative
- Deutsch (mind. C1), Englisch (mind. B2), weitere Sprache (vorteilhaft)
Aufgaben
- Anfragen von Mitarbeitenden und Auszubildenden bearbeiten
- Personalanforderungen erstellen
- Arbeits- und Ausbildungsverträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Administrative Schreiben erstellen
- Due Diligences und Unternehmensintegrationen im HR unterstützen
- Benefitprogramme entwickeln und optimieren
- Richtlinien zur Arbeitgeberattraktivität optimieren
- Online-Onboardingveranstaltungen durchführen
- Systemschulungen in Deutsch und Englisch durchführen
- Daten in HR-Systemen eingeben, ändern und aktualisieren
- HR-Prozesse in Systemlandschaft optimieren
- Digitale Akten pflegen
- Employee Journey unter Berücksichtigung von Landesbestimmungen mitgestalten
- HR Newsletter, Intraneteinträge und Prozessdefinitionen umsetzen
- Nationale und internationale HR-Projekte betreuen und verantworten
- Nationale und internationale HR-Veranstaltungen betreuen und verantworten
- Statistiken und Reports für HR-Kennzahlen erstellen
- Mit Payroll Team, Betriebsrat und externen Partnern kooperieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Microsoft Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
- Freie Tage zu besonderen Anlässen
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsprogramme
- Entwicklungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsumgebung und -kultur
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Harris Computer Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorRostock, Bielefeld - DATAGROUP Service Hub GmbH
Junior IT Support Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorRostock - Harris Computer Germany GmbH
System Engineer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRoggentin - Harris Computer Germany GmbH
Buchhalter:in / Bilanzbuchhalter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorRoggentin
HAHarris Computer Germany GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Roggentin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Administration für Mitarbeitende und Auszubildende in Software-Gruppe mit M&A-Wachstum. Gute Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage 24./31.12.
Anforderungen
- Hochschulstudium Personalwirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Zusatzqualifikation
- 1-2 Jahre Berufserfahrung operative Personalbetreuung (idealerweise Konzernstruktur)
- Gute Kenntnisse deutsches Arbeitsrecht (idealerweise weiteres europäisches Land)
- Erfahrung mit Workday oder anderer HR Software (von Vorteil)
- Ausgeprägtes Interesse an KI und digitalen Innovationen
- Sehr gute Kenntnisse Microsoft Office Anwendungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Empathie und Eigeninitiative
- Deutsch (mind. C1), Englisch (mind. B2), weitere Sprache (vorteilhaft)
Aufgaben
- Anfragen von Mitarbeitenden und Auszubildenden bearbeiten
- Personalanforderungen erstellen
- Arbeits- und Ausbildungsverträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Administrative Schreiben erstellen
- Due Diligences und Unternehmensintegrationen im HR unterstützen
- Benefitprogramme entwickeln und optimieren
- Richtlinien zur Arbeitgeberattraktivität optimieren
- Online-Onboardingveranstaltungen durchführen
- Systemschulungen in Deutsch und Englisch durchführen
- Daten in HR-Systemen eingeben, ändern und aktualisieren
- HR-Prozesse in Systemlandschaft optimieren
- Digitale Akten pflegen
- Employee Journey unter Berücksichtigung von Landesbestimmungen mitgestalten
- HR Newsletter, Intraneteinträge und Prozessdefinitionen umsetzen
- Nationale und internationale HR-Projekte betreuen und verantworten
- Nationale und internationale HR-Veranstaltungen betreuen und verantworten
- Statistiken und Reports für HR-Kennzahlen erstellen
- Mit Payroll Team, Betriebsrat und externen Partnern kooperieren
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Microsoft Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
- Freie Tage zu besonderen Anlässen
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsprogramme
- Entwicklungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Mentale Gesundheitsförderung
- Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit
Firmenfahrrad
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Lockere Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsumgebung und -kultur
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Harris Computer Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Harris Computer Germany GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter für internationale Branchensoftware und Teil der kanadischen Constellation Software Inc.
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