Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Abwicklung operativer HR-Prozesse für Sicherheitstechnik-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
Anforderungen
- Leidenschaft für Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Gestaltungs- und Lösungsbereitschaft
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- HR-Erfahrung und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende ganzheitlich betreuen
- Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen sein
- Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- Operative HR-Prozesse eigenverantwortlich abwickeln
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaft administrieren und pflegen
- Arbeitszeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Abwesenheiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Fehlzeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Aktiv im Onboarding mitwirken
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
- HR-Richtlinien optimieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Arbeiten in Wachstumsmarkt
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing-Angebote
Noch nicht perfekt?
- Stadtreklame Nürnberg GmbHTeilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg
- WKG Group GmbH
Personalabrechner:in (Voll- oder Teilzeit)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWendelstein - ESS - Erlanger Sicherheits-Service GmbH
Kaufmännischer Angestellter im Objektmanagement(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErlangen - ICTS
Sicherheitsmitarbeiter Werk- und Objektschutz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobnur vor OrtBerufserfahrenSchwabach - Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
Empfangsmitarbeiter / Security(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeNürnbergab 20,5 / Stunde
HR-Generalist(m/w/x)
Betreuung von Mitarbeitenden und Abwicklung operativer HR-Prozesse für Sicherheitstechnik-Anbieter. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
Anforderungen
- Leidenschaft für Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Gestaltungs- und Lösungsbereitschaft
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- HR-Erfahrung und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeitende ganzheitlich betreuen
- Ansprechpartner:in für alle HR-Fragen sein
- Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen
- Operative HR-Prozesse eigenverantwortlich abwickeln
- Verträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Zeitwirtschaft administrieren und pflegen
- Arbeitszeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Abwesenheiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Fehlzeiten erfassen, kontrollieren und auswerten
- Aktiv im Recruiting mitwirken
- Aktiv im Onboarding mitwirken
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Richtlinien weiterentwickeln
- HR-Richtlinien optimieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Arbeiten in Wachstumsmarkt
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing-Angebote
Über das Unternehmen
Funkwerk Security Solutions GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden.
Noch nicht perfekt?
- Stadtreklame Nürnberg GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenNürnberg - WKG Group GmbH
Personalabrechner:in (Voll- oder Teilzeit)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenWendelstein - ESS - Erlanger Sicherheits-Service GmbH
Kaufmännischer Angestellter im Objektmanagement(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenErlangen - ICTS
Sicherheitsmitarbeiter Werk- und Objektschutz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Minijobnur vor OrtBerufserfahrenSchwabach - Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
Empfangsmitarbeiter / Security(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeNürnbergab 20,5 / Stunde