Stadtwerke Hanau GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hanau
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EUEuropcell
HR Generalist – Recruiting & International HR(m/w/x)
Hanau
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Recruiting-Prozessen und Begleitung von Kandidat:innen für ein internationales Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Eigenes Fitnessstudio, Jobrad zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelles Verständnis
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Talent Acquisition und Active Sourcing
- Erfahrung mit Personio und HR-Software
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Xing TalentManager
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit Fachbereichen steuern
- Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
- Interviews und Auswahlformate organisieren und koordinieren
- Bewerberdaten im HR-System pflegen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen
- Visa- und Arbeitserlaubnisprozesse mit Partnern koordinieren
- Internationale Neueintritte bei Onboarding und Relocation begleiten
- Fristen, Unterlagen und Prozessstände überwachen
- Als Schnittstelle zu Führungskräften und Dienstleistern agieren
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- HR-Dokumentationen und Personaldaten pflegen
- Bei administrativen HR-Aufgaben und Auswertungen mitwirken
- Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Compliance einhalten
- An Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur aktiv fördern
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- Xing TalentManager
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreie Sportangebote
- Eigenes erstklassiges Fitnessstudio
- Pilateskurse
Firmenfahrrad
- Jobrad auch für private Nutzung
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Moderne Technikausstattung
- Notebook
- Firmenhandy
Lockere Unternehmenskultur
- Offene „Du-Kultur“
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Regelmäßige Events
Mentoring & Coaching
- Detaillierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildungsangebote
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Ideen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Modernes Büro
- Modernes Innenstadtbüro
Parkplatz & Pendelvorteile
- Firmenparkplätze
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Europcell erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung von Recruiting-Prozessen und Begleitung von Kandidat:innen für ein internationales Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Eigenes Fitnessstudio, Jobrad zur Privatnutzung, Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und interkulturelles Verständnis
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung
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Aufgaben
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- Visa- und Arbeitserlaubnisprozesse mit Partnern koordinieren
- Internationale Neueintritte bei Onboarding und Relocation begleiten
- Fristen, Unterlagen und Prozessstände überwachen
- Als Schnittstelle zu Führungskräften und Dienstleistern agieren
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse unterstützen
- HR-Dokumentationen und Personaldaten pflegen
- Bei administrativen HR-Aufgaben und Auswertungen mitwirken
- Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- Arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Compliance einhalten
- An Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur aktiv fördern
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
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Tools & Technologien
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Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreie Sportangebote
- Eigenes erstklassiges Fitnessstudio
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Firmenfahrrad
- Jobrad auch für private Nutzung
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiterrabatte
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- Firmenhandy
Lockere Unternehmenskultur
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Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Regelmäßige Events
Mentoring & Coaching
- Detaillierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterbildungsangebote
Abwechslungsreiche Aufgaben
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- Raum für eigene Ideen
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- Firmenparkplätze
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Über das Unternehmen
Europcell
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie.
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