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HR Generalist(m/w/x)
Steering full recruiting processes, including talent pool building, for client companies at career consulting firm. Commercial training or HR degree, plus routine in recruiting and applicant management, required. 5.000 € training budget, full travel expense coverage, JobRad.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Umfeld
- 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
- Routine in Recruiting und Bewerbermanagement
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Interesse an Change-Themen, Prozessverbesserung und Gestaltung
- Empathie, Kommunikationsstärke und Struktur
- Verantwortungsbereitschaft und Prioritätensetzung
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Vorauswahl durchführen
- Interviews führen
- Talentpool aufbauen
- Mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Vertragsmanagement inklusive mobilem Arbeiten verantworten
- Stammdaten im ERP-System Odoo pflegen
- Mit Krankenkassen kommunizieren
- On- und Offboarding organisieren
- Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung sein
- Mitarbeitergespräche, Feedback- und Entwicklungstermine organisieren
- Bei Teamevents unterstützen
- Kommunikations- und Feedbackkultur mitgestalten
- Laufenden Wandel und neue HR-Strukturen mitgestalten
- Prozesse optimieren
- Odoo für das Recruiting weiterentwickeln
- Führungskräften als Sparringspartner:in zur Seite stehen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Sonstige Zulagen
- Volle Reisekostenübernahme
Weiterbildungsangebote
- 5.000 € Schulungsbudget
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
Öffi Tickets
- Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Mitarbeiterrabatte
- Merch
- Firmenkreditkarte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Team Events & Ausflüge
- Team-Festivitäten
- Mehrtägiges Come-Together
Noch nicht perfekt?
- August Brötje GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenRastede
- All for One Group
Senior Consultant Human SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn, Bielefeld, Heidelberg, Leipzig, München, Oldenburg, Ratingen - All for One Group
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn - Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerne - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen
HR Generalist(m/w/x)
Steering full recruiting processes, including talent pool building, for client companies at career consulting firm. Commercial training or HR degree, plus routine in recruiting and applicant management, required. 5.000 € training budget, full travel expense coverage, JobRad.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Umfeld
- 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
- Routine in Recruiting und Bewerbermanagement
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Interesse an Change-Themen, Prozessverbesserung und Gestaltung
- Empathie, Kommunikationsstärke und Struktur
- Verantwortungsbereitschaft und Prioritätensetzung
Aufgaben
- Den gesamten Recruitingprozess steuern
- Vorauswahl durchführen
- Interviews führen
- Talentpool aufbauen
- Mit externen Partnern zusammenarbeiten
- Vertragsmanagement inklusive mobilem Arbeiten verantworten
- Stammdaten im ERP-System Odoo pflegen
- Mit Krankenkassen kommunizieren
- On- und Offboarding organisieren
- Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung sein
- Mitarbeitergespräche, Feedback- und Entwicklungstermine organisieren
- Bei Teamevents unterstützen
- Kommunikations- und Feedbackkultur mitgestalten
- Laufenden Wandel und neue HR-Strukturen mitgestalten
- Prozesse optimieren
- Odoo für das Recruiting weiterentwickeln
- Führungskräften als Sparringspartner:in zur Seite stehen
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Sonstige Zulagen
- Volle Reisekostenübernahme
Weiterbildungsangebote
- 5.000 € Schulungsbudget
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
Öffi Tickets
- Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Mitarbeiterrabatte
- Merch
- Firmenkreditkarte
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Team Events & Ausflüge
- Team-Festivitäten
- Mehrtägiges Come-Together
Über das Unternehmen
workidentity GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine digitale Unternehmens- und Personalberatung, die führende Lösungen im Digitalbereich entwickelt.
Noch nicht perfekt?
- August Brötje GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenRastede - All for One Group
Senior Consultant Human SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeilbronn, Bielefeld, Heidelberg, Leipzig, München, Oldenburg, Ratingen - All for One Group
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn - Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerne - NTT DATA Business Solutions
SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Göttingen