Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Qualitätsingenieur(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berne
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FRFr. Fassmer GmbH & Co. KG
HR Operations Manager(m/w/x)
Berne
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Anforderungen
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in verantwortlicher HR-Operations-Rolle
- Erfahrung in Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Governance-Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- Rechtssichere HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
- HR-Services kontinuierlich optimieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung etablieren
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- HR-Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
- HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Mit Finance, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
- Führungskräfte kompetent beraten
- Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten
- HR-Service-Team operativ unterstützen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR-Systeme
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich
Sonstige Vorteile
- •International agierendes Familienunternehmen
- •Partnerschaftliches Miteinander
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Organisationsstruktur
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
Weiterbildungsangebote
- •FASSMER-Akademie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Subventioniertes Sportangebot
- •Egym-Wellpass
Firmenfahrrad
- •Firmenradleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Mitarbeiterangebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fr. Fassmer GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
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FRFr. Fassmer GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Anforderungen
- Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in verantwortlicher HR-Operations-Rolle
- Erfahrung in Professionalisierung von HR-Service-Strukturen
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
- Strategisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Service-Struktur systematisch weiterentwickeln
- Governance-Standards und skalierbare Prozesse etablieren
- Rechtssichere HR-Services entlang des Employee Lifecycles verantworten
- HR-Services kontinuierlich optimieren
- Arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Compliance sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen überwachen
- KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung etablieren
- HR-Digitalisierungsprojekte leiten und steuern
- HR-Prozesse analysieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
- HR-Service-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Mit Finance, Controlling und IT eng zusammenarbeiten
- Externe Dienstleister koordinieren und steuern
- Führungskräfte kompetent beraten
- Mit dem Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten
- HR-Service-Team operativ unterstützen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich
Sonstige Vorteile
- •International agierendes Familienunternehmen
- •Partnerschaftliches Miteinander
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Organisationsstruktur
Flexibles Arbeiten
- •Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- •Mobiles Arbeiten
- •Arbeitszeitkonto
- •Gleitzeit
Weiterbildungsangebote
- •FASSMER-Akademie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Subventioniertes Sportangebot
- •Egym-Wellpass
Firmenfahrrad
- •Firmenradleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- •Mitarbeiterangebote
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Über das Unternehmen
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Schiffbau tätig und bietet innovative Lösungen in diesem Bereich an.
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Projektleiter:in – Schiffbau(m/w/x)
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Operativer Einkäufer(m/w/x)
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