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HR-Aufgaben bei Dienstleister für Talent Management und Corporate Learning, von Recruiting bis Lohnbuchhaltung. Detailgenaue Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Umfeld für Talent Management.
Anforderungen
- Tiefgreifende Kenntnisse des Recruitings
- Detailgenaue Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts
- EDV-Kenntnisse in MS Office und Buchhaltungssoftware
- Detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Aufgaben auszuführen und Anweisungen zu geben
- Ausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagement
- Erfahrung im Event- und Projektmanagement
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Stellenanzeigen und Rekrutierungswege erarbeiten
- Bewerbungsgespräche mit Kandidaten führen
- Onboarding neuer Mitarbeiter durchführen
- Personalstrategien erstellen und umsetzen
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verwalten
- Urlaubsanträge bearbeiten
- Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz umsetzen
- Schulungsveranstaltungen und Teamevents organisieren
- Talente fördern und Personal weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Tools & Technologien
- MS Office
- Quickbooks
- DATEV
Noch nicht perfekt?
- VOCANTOVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln
- Carcoustics
People Generalist Payroll(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLeverkusen - GP Payments Acquiring International GmbH
HR Administrator (Generalist) / HR-Associate(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln - DocCheck AG
Junior Recruiter & Talent Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKölnab 35.000 - 40.000 / Jahr - SpotmyEnergy GmbH
HR Lead(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKöln
HR-Aufgaben bei Dienstleister für Talent Management und Corporate Learning, von Recruiting bis Lohnbuchhaltung. Detailgenaue Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Umfeld für Talent Management.
Anforderungen
- Tiefgreifende Kenntnisse des Recruitings
- Detailgenaue Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts
- EDV-Kenntnisse in MS Office und Buchhaltungssoftware
- Detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Aufgaben auszuführen und Anweisungen zu geben
- Ausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagement
- Erfahrung im Event- und Projektmanagement
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Stellenanzeigen und Rekrutierungswege erarbeiten
- Bewerbungsgespräche mit Kandidaten führen
- Onboarding neuer Mitarbeiter durchführen
- Personalstrategien erstellen und umsetzen
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verwalten
- Urlaubsanträge bearbeiten
- Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz umsetzen
- Schulungsveranstaltungen und Teamevents organisieren
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- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Tools & Technologien
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Über das Unternehmen
TTS GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen **tts** ist Full-Service-Anbieter für Talent Management und Corporate Learning. Es unterstützt Kunden im IT- und SAP-Umfeld, ihr Potential voll zu entfalten.
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