Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Consultant Arbeitsrecht & Personal(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu Arbeitsrecht und Personalplanung bei Personaldienstleister für Banken, Finanzen und IT. Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Arbeitsrecht erforderlich. Begleitung von Mitarbeiterprozessen über den gesamten Employee Lifecycle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Personalmanagement, Jura, BWL)
- Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Eigenständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Einhaltung von HR-, Tarif- und Rechtsvorgaben sicherstellen
- Personalplanung unterstützen
- Personalmaßnahmen umsetzen
- Mitarbeiterprozesse über den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Prozesse mitgestalten
- HR-Strukturen optimieren
- Mit Betriebsrat und Stakeholdern eng zusammenarbeiten
- Bei Gesundheits- und Veränderungsprozessen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Köln, Düsseldorf, Hamburg, München, Hannover, Frankfurt am Main
- TP Personal Consult
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - HRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Mainab 85.000 - 95.000 / Jahr - Adtran Networks SE
(Senior) Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Meiningen - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
HR Consultant Arbeitsrecht & Personal(m/w/x)
Beratung von Führungskräften zu Arbeitsrecht und Personalplanung bei Personaldienstleister für Banken, Finanzen und IT. Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Arbeitsrecht erforderlich. Begleitung von Mitarbeiterprozessen über den gesamten Employee Lifecycle.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Personalmanagement, Jura, BWL)
- Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Eigenständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen beraten
- Einhaltung von HR-, Tarif- und Rechtsvorgaben sicherstellen
- Personalplanung unterstützen
- Personalmaßnahmen umsetzen
- Mitarbeiterprozesse über den gesamten Employee Lifecycle begleiten
- HR-Prozesse mitgestalten
- HR-Strukturen optimieren
- Mit Betriebsrat und Stakeholdern eng zusammenarbeiten
- Bei Gesundheits- und Veränderungsprozessen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
PAR GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen Banken, Finanzen und IT.
Noch nicht perfekt?
- KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Rechtsanwalt:in Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Köln, Düsseldorf, Hamburg, München, Hannover, Frankfurt am Main - TP Personal Consult
Personalberater(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - HRpepper
Principal Consultant HR Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorBerlin, Frankfurt am Mainab 85.000 - 95.000 / Jahr - Adtran Networks SE
(Senior) Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Meiningen - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin