Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Manager(m/w/x)
Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt in einer mehrfach ausgezeichneten Kanzlei mit internationaler Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Frühe Übernahme von Verantwortung, eigenständiges Arbeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise im Ausland erworben)
- Erfahrung in Professional Services Firm (von Vorteil)
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter:innen verantworten
- Relevante HR-Schnittstellen koordinieren
- Das HR-Team führen
- Bei der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Digitale und analoge Personalunterlagen verwalten
- Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Teams bei HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
- Interne HR-Abläufe verbessern und vereinheitlichen
- Bei (internationalen) Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Aus- und Weiterbildung
Sinnstiftende Arbeit
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Interviewtermine
Noch nicht perfekt?
- HeavenHRVollzeitnur vor OrtSeniorBerlin
- Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - HR Dpt.
Personalsachbearbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBerlin - Education GmbH
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - HR Dpt.
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBerlin
Senior HR Manager(m/w/x)
Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt in einer mehrfach ausgezeichneten Kanzlei mit internationaler Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Frühe Übernahme von Verantwortung, eigenständiges Arbeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise im Ausland erworben)
- Erfahrung in Professional Services Firm (von Vorteil)
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter:innen verantworten
- Relevante HR-Schnittstellen koordinieren
- Das HR-Team führen
- Bei der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Digitale und analoge Personalunterlagen verwalten
- Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Teams bei HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
- Interne HR-Abläufe verbessern und vereinheitlichen
- Bei (internationalen) Projekten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Exzellente Aus- und Weiterbildung
Sinnstiftende Arbeit
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Interviewtermine
Über das Unternehmen
plusYOU GmbH
Branche
Legal
Beschreibung
Das Unternehmen berät Unternehmen umfassend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts und kombiniert Branchenkenntnis mit Innovationskraft.
Noch nicht perfekt?
- HeavenHR
Senior HR Manager/Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - HR Dpt.
Personalsachbearbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBerlin - Education GmbH
Teamleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - HR Dpt.
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeBerlin