TUNAP GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wolfratshausen
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
LILinamar Penzberg GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Penzberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen für globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten
- Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an Zusammenarbeit und OE
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und arbeitsrechtlich beraten und unterstützen
- Gesamte Personalprozesse verantworten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Strategien, -Prozesse und -Projekte entwickeln und umsetzen
- Veränderungsprozesse begleiten und Unternehmenskultur fördern
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Linamar Penzberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPenzberg - TP Personal Consult
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Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen für globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche.
Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten
- Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an Zusammenarbeit und OE
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch und arbeitsrechtlich beraten und unterstützen
- Gesamte Personalprozesse verantworten
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Strategien, -Prozesse und -Projekte entwickeln und umsetzen
- Veränderungsprozesse begleiten und Unternehmenskultur fördern
- HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Über das Unternehmen
Linamar Penzberg GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für die Automobil-, Energie- und mobile Industrie.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorAntdorf - Guldberg GmbH
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