Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstamms bei John Deere Händler mit 400+ Mitarbeitern. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung in operativer und konzeptioneller Personalarbeit
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Einen eigenen Mitarbeiterstamm vollumfänglich und eigenständig betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Lifecycle beraten
- Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit Fachbereichen aufstellen und umsetzen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite stehen
- Onboarding und Offboarding gestalten
- HR-Prozesse implementieren und optimieren
- Spannende HR-Projekte vorbereiten und umsetzen
- Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- Den monatlichen Payrollprozess und das Zeitmanagement unterstützen
- Organisatorische und administrative Prozesse abwickeln
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen auf Produkte
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Motivierendes Umfeld
- Sympathisches Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
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- Erste Erfahrung in operativer und konzeptioneller Personalarbeit
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- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Einen eigenen Mitarbeiterstamm vollumfänglich und eigenständig betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee-Lifecycle beraten
- Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit Fachbereichen aufstellen und umsetzen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite stehen
- Onboarding und Offboarding gestalten
- HR-Prozesse implementieren und optimieren
- Spannende HR-Projekte vorbereiten und umsetzen
- Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen auf Produkte
Weiterbildungsangebote
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Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Lockere Unternehmenskultur
- Motivierendes Umfeld
- Sympathisches Team
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Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswegen
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
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Über das Unternehmen
D.O.B. & Völk GmbH
Branche
Agriculture
Beschreibung
Die D.O.B. & Völk GmbH ist ein modernes und innovatives Unternehmen im Bereich Land- und Baumaschinentechnik.
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Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement(m/w/x)
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Verkaufsberater Landtechnik im Außendienst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGeretsried