Endress+Hauser
Bereichsleiter Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Maulburg
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FRFranke Management AG
HR Business Partner(m/w/x)
Bad Säckingen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen bei Anbieter für Küchen, Foodservice und Convenience Stores. Hochschulabschluss und mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Personalwesen, Management, Jura oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Beratungsfunktion
- Fähigkeit, sensible Gespräche zu führen und Konflikte zu vermitteln
- Analytische Denkweise zur Nutzung von HR-Daten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und beratende Fähigkeiten
- Geschäftsreife und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Proaktivität und lösungsorientierte Umsetzung von Veränderungsinitiativen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch zu personalbezogenen Themen beraten
- Personalplanung und Talentmanagement unterstützen
- Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen analysieren
- Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen
- Ein positives, integratives und respektvolles Arbeitsumfeld fördern
- Führungskräfte in Mitarbeiterbeziehungen beraten
- Bei Konflikten vermitteln und in sensiblen Gesprächen unterstützen
- Schulungs- und Entwicklungsbedarf identifizieren
- Schulungspläne erstellen und Entwicklungsprogramme organisieren
- Restrukturierungs- und Change-Management-Prozesse unterstützen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse managen
- Austrittsgespräche führen und Gründe für Mitarbeiterabgänge analysieren
- Kündigungen, Rechtsfälle und Korrekturmaßnahmenpläne bearbeiten
- An HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teilnehmen
- Mit Personalverantwortlichen in der finalen Rekrutierungsphase zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 4 betriebliche Feiertage
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
- Zuschuss zu Weiterbildungen
Weiterbildungsangebote
- Zugriff auf LinkedIn-Learning
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeitergeschenke
Team Events & Ausflüge
- Firmen- und Sportevents
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Täglich frisches Obst
Modernes Büro
- Modernste Räumlichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Franke Management AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- CABB
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPratteln - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Trainer internationale Berufsausbildung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMaulburg - maryan beachwear group
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen bei Anbieter für Küchen, Foodservice und Convenience Stores. Hochschulabschluss und mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Personalwesen, Management, Jura oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher HR-Beratungsfunktion
- Fähigkeit, sensible Gespräche zu führen und Konflikte zu vermitteln
- Analytische Denkweise zur Nutzung von HR-Daten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und beratende Fähigkeiten
- Geschäftsreife und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
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Aufgaben
- Führungskräfte strategisch zu personalbezogenen Themen beraten
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- Führungskräfte in Mitarbeiterbeziehungen beraten
- Bei Konflikten vermitteln und in sensiblen Gesprächen unterstützen
- Schulungs- und Entwicklungsbedarf identifizieren
- Schulungspläne erstellen und Entwicklungsprogramme organisieren
- Restrukturierungs- und Change-Management-Prozesse unterstützen
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse managen
- Austrittsgespräche führen und Gründe für Mitarbeiterabgänge analysieren
- Kündigungen, Rechtsfälle und Korrekturmaßnahmenpläne bearbeiten
- An HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teilnehmen
- Mit Personalverantwortlichen in der finalen Rekrutierungsphase zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- 4 betriebliche Feiertage
- Urlaubsgeld
Sonstige Zulagen
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- Zuschuss zu Weiterbildungen
Weiterbildungsangebote
- Zugriff auf LinkedIn-Learning
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
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Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Täglich frisches Obst
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Über das Unternehmen
Franke Management AG
Branche
Food
Beschreibung
The company is a world's leading supplier of products and services for domestic kitchens, professional foodservice systems, and convenience stores.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
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Spezialist/in Export & Zollabwicklung(m/w/x)
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